苹果苏州待遇怎么样，苏州伊福尔电子厂一个月工资是多少啊

来源：整理时间：2024-11-07 10:10:23 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，苏州伊福尔电子厂一个月工资是多少啊
2，苏州手机厂
3，store 工作的朋友在里面工作感觉怎么样applle store的员工福利待
4，有谁在iphone店里上班工资如何
5，谁能告诉我去苏州哪家电子厂比较好待遇对待员工各方面方面
6，Apple Store 店员待遇怎么样
7，苏州工资怎么样

1，苏州伊福尔电子厂一个月工资是多少啊

3800左右，苏州的复扬电子和东辉光学工资挺高的，4500以上，祝你早日找到满意的工作

苏州伊福尔电子厂一个月工资是多少啊

2，苏州手机厂

你可以到工业园区日立显示器件（苏州）有限公司去上班里面待遇蛮好的

苏州的好像是联建，还有吴江的一家公司。不过好像也只是生产零件而已。

苏州手机厂

3，store 工作的朋友在里面工作感觉怎么样applle store的员工福利待

额，这种零售店中国只在北京和上海有开，其他地方都是授权经销商，差别很大的，没有统一的

你好！春雨丝丝润万物红梅点点绣千山横批：春意盎然仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

store 工作的朋友在里面工作感觉怎么样applle store的员工福利待

4，有谁在iphone店里上班工资如何

普通员工1500底薪然后再提成要求很严格

4000以上吧。加保险

工资主要是看你销售的情况再看看别人怎么说的。

苹果公司太忙了。我建议还是不要去的好。

5，谁能告诉我去苏州哪家电子厂比较好待遇对待员工各方面方面

我觉得三星、京东方都不错，三星的底薪比较高2800，京东方的待遇比较好，双休，工作餐，五险一金都有，你可以去苏州蚂蚁网上看看，比较真实靠谱。

现在苏州电子厂底薪都在1970左右，要是电子厂的话，可以考虑佳世达，这个厂工资蛮高的，你可以去看看37打工网，就是加班多点，有点累

苏州口碑比较好的电子厂有：三星，日立，友达光电，3M，这些，规模都是比较大，各项待遇都是比较好的。也建议可以上58同城，赶集网，当地的人才招聘市场看下。社会上的机会很多，看你是否努力，并且认真工作。

阳光集团

苏州西门子

6，Apple Store 店员待遇怎么样

五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得finalcase的推荐培训资格（如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过光培训就7000的费用要自理）。提成方面，主机销售提成较低，一个iphone 1.5元，一台mac/macbook，50元。连接保护类配件一般5%，音响类（大音响，jbl不算）7%。

首先要理解零售和销售的区别。在超市里结帐理货的叫零售店员工，顾客是上门来买东西，你不需要求他们。跑出去，摆低姿态求客户买自己的产品才叫销售。Apple Store里的人不能叫做销售人员，顶多与超市员工齐平，算个零售人员。但Apple Store里的店员提供出去的服务却远远超出行业一般水平！你见过超市里卖微波炉的沃尔玛员工教你怎么烧饭的么？可惜中国市场的消费环境是重价格，轻服务。所以你可以看见线下线上的零售商是如何惨烈地打着价格战的。因此，Apple Store里员工做的事超出行业一般水平，但待遇却受限与行业标准。所以，放低期望值你才能学会满足。

7，苏州工资怎么样

　　月工资最低850元，小时工7.2元　　下面是相关政策，出自苏州劳动保障局网站　　企业最低工资支付和小时最低工资标准规定　　“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。最低工资应当有以货币形式支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。劳动者由于本人原因在法定时间未能提供正常劳动的，用人单位应当根据劳动者提供的实际劳动发给相应工资。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动的，视同提供正常劳动。　　经省人民政府批准，苏州市市区和所属五县市企业执行江苏省企业最低工资一类标准。　　从2007年10月1日起，苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准，由原750元调整为850元。小时最低工资标准调整由原6.3元/小时调整为7.2元/小时。调整后的最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者在“剔除”以上各项和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。　　各地各部门要认真做好最低工资标准的组织实施工作，加强宣传，使所有用人单位，有雇工的个体经济组织，应严格执行《江苏省企业最低工资暂行规定》，真正起到保护职工基本生活的作用。对故意压低劳动者工资，违反《江苏省企业最低工资暂行规定》的，加强检查监督，依法查处，确保最低工资标准的严格执行。　　本市境内所有企业，有雇工的个体经济组织，都应认真执行最低工资保障制度。各级劳动保障部门对故意压低劳动者工资，违反国家有关最低工资规定的，要依法查处，确保最低工资标准的严格执行。