锤子科技工作怎么样，锤子华为那个公司待遇好

本文目录一览

1，锤子华为那个公司待遇好
2，FEC公司怎么样
3，苏州TDK公司待遇怎么样啊
4，电子厂工作怎么样
5，有谁了解韩国SK公司薪酬待遇怎样
6，苏州斯莱克公司怎么样
7，台资企业好吗

1，锤子华为那个公司待遇好

锤子手机待遇挺好的，工作环境相对轻松；华为待遇也很好，但是压力比较大。

华为手机是属于国产机的大品牌，有一点的实力和新突破

锤子华为那个公司待遇好

2，FEC公司怎么样

你问的是哪方面，深圳富润电商产品是没的话说的，做了十多年的公司了，案例也有不少，可以去他们网站ec900.com看看，服务也不错，做过的就知道了，各种培训各种会议，沟通很透彻。规模大，园区环境不错，员工工作氛围很好

FEC公司怎么样

3，苏州TDK公司待遇怎么样啊

楼主如果大学刚毕业，又找不到合适的工作的话，去里边锻炼一下还可以。如果已经具备工作经验，建议就不要去了。前面的说的工资是对的，本科生看学校工资从2000~2200不等，每年加薪差不多10%，如果有升职的话加薪会较多，每年有接近15月薪。如果只是作业员的话建议就不要去了

苏州TDK公司待遇怎么样啊

4，电子厂工作怎么样

电子厂的工作有很多种。1.首先看你的学历和能力以及专业2.看你的兴趣和性格

电子厂工作不错啊。现在电子科技非常的发达，在电子厂正好可以多学的东西多积累些经验，不过一般的电子厂都会比较辛苦，但是环境会比鞋厂、化工厂等好。

你看你干什么

5，有谁了解韩国SK公司薪酬待遇怎样

这个公司在各地都有分公司，你也不说职位。我就根据上海分公司的业务员的工资作为你的参考标准。是1800的底薪，4个点的业务提成，本地人加4金，外地人加综合保险。年底是双薪，工作一年后有7天带薪休假其他的我不知道了

sk公司？是skf吗？我知道skf公司是相当不错的，主要产品是轴承。所生产的轴承全球闻名。不知道是不是你所讲的。你可以去网上查一下这家公司。

6，苏州斯莱克公司怎么样

苏州斯莱克精密设备股份有限公司主要从事易拉盖制造行业相关设备的研发、制造。公司成立于2004年1月，注册资金4600万人民币，在全球范围内拓展业务。斯莱克公司凝聚了一批来自各方面的优秀人才，在设计制造、安装调试以及销售服务上形成了一系列完善的体系，公司坐落于苏州风景优美的太湖风景区，距上海虹桥机场仅有一个小时的车程。秉着以人为本，务实创新，科学管理的经营理念，在短短的几年里斯莱克公司实现了跨越式发展，在未来的发展中，公司将以更快的速度，更稳健的步伐向前迈进，成为世界金属包装行业的一支独秀。

坑爹的地方。招聘前说的还行，到厂里就不一样了。每天5点到8点算加班，但是加班费算两个小时的，周六、周日上班是公司的正常计划，一般请不到假，他妈连上17天班了不给放假，员工刚到厂子里，什么都不会，然后就被领班一通骂，干不了就走了。为什么莱克每年要招聘300左右大学生，还都是离苏州远的，主要就是招聘时说的和实际完全两码事。包吃住，吃的伙食味道不想解释；住的地方人多，还是集体浴室……，环境不好，只包一年，第二年以后要收费，无所谓啦，一般都干不了多长时间。干研发一个月3000，扣掉500五险一金，再交点水电费，干到晚上10点没有加班费，基本剩下2300，苏州这地方2300就是饭钱，后悔死了，艹

7，台资企业好吗

台资企业90%以上都大赚,发展迅速. 公司的管理达到精细的地步，处处体现出 “管理就是细节”的思想。大到生产操作规程、小到衣食住行，必须怎样做，不能怎样做，都规定得清清楚楚、明明白白，做错了，就有惩戒的条例。《员工守册》每年要修订和补充，表述方式都是“不得这样”、“不得那样”。公司等级森严，有严格的等级标准，哪一级应负的职责、权限、待遇规定得很清楚，绝不逾矩。每一层管理者说出话来对下级就是指令，一般不能变更。即便上级错了，下级也绝不会提出质疑，更别说推翻上级错误的决定了。优点：感觉上台资公司有点想学日式管理，经常进行些洗脑教育，每周都搞个培训之类的东西，目的就是一个要你认同公司的文化。感觉上这点对一个人的成长和认识问题解决问题的方式是有改变的，可以看作优点之一。另外台资公司一般都是家族企业，赚钱都是给老板自己赚钱，所以一般的台资公司想生存下去，办事效率是比较高的，此点暂可视为优点之二巴，其他的优点我还没想出来。缺点：说起台资公司的缺点，上面那个仁兄认识的还是很深刻的，抠门是台湾老板的通病，不过如果你是老板的话也会抠门的，这是自己当老板的通病。套用我原先老板的话，我那可都是真金白银。所以抠门只是缺点之一。台湾公司普遍存在另一个问题就是老板都爱吹牛，把公司前景，你个人在公司的前途说得天花乱坠，要你认为你能在公司得到很多。实际上你能得到的还是那有数的薪水，可怜巴巴的补助。这就是缺点之二吧。再有就是个别台湾公司存在着严重的等级制度，大陆人是不要妄想能升到很高职位的，你干到老也顶多是个中层管理者，你就是把自己全部风险给公司，老板到头还是不信任你。此之缺点之三。

台资企业比较大的，都比较正规，但条框会比较细。在用人方面，有的台资在提升高管上面比较倾向于直接用台湾的。这点你可以问下HR.

压力大，但成绩好的话，工资水平好。但台资企业主要主管基本上会是台湾本地人，不会让大陆人坐。

待遇低得可怜哦！！！！！相比任何单位估计工资应该是相对较低得了，我一同学在江苏昆山的一个台资企业上班，不但平时不能出门，工资也很低哦！！！

台资企业待遇是非常好的以下两点可以充份说明生活篇1.每天吃地沟油炒烂菜叶　每次午饭完了以后　你看那餐桌上全是骨头　完全体现台资企业对员工的厚爱　经常给员工补钙　你打完菜就会发现你那份菜里除了烂菜叶就是骨头了。2.每天早上6：30分准时播放广播提醒员工起床活动做早操，晚上加班12点后要准时休息，以备体力明天上班，保安查房一发现你没在宿舍，很不辛，你100大洋没了3.每个员工都要以统一着装将衣服塞到裤子里，穿大头皮鞋，剪平底锅发型以统一公司形象，如被发现没有按公司要求做　很不辛又是100大洋4.为了体现员工尊重上级，现在董事长及经理及副理上班时　全体员工需起立　向高层问好，以体现员工有礼貌，如被发现没有照做，你会被马屁精排挤5.你到台资企业会体验到，欧美国家300年前的原始资本积累的过程，不过你是奴隶6.没想到写到的其它要求还请朋友们补充上