万科华为待遇怎么样，华为普工工资怎么样

本文目录一览

1，华为普工工资怎么样
2，万科待遇怎么样啊
3，华为员工待遇怎么样
4，华为的薪酬待遇怎么样
5，华为待遇怎么样
6，华为工资待遇怎么样

1，华为普工工资怎么样

底薪是1500吗？没那么低吧，现在底薪是1700吧，转正以后2000，按照底薪拿加班费的，一个月最低有4000，不过除去你吃住的话，就剩下3000左右了，华为吃一个月最低要700，再加上300住宿费，最低消费1000元，除去这，你还要其他消费吧，算算，还是比其他小厂划算吧，能进去就做吧！

华为普工工资怎么样

2，万科待遇怎么样啊

看在哪个城市了，总体看薪酬处于行业中上游水平，可关注一下你们当地的行业收入水平，再去比较。

这个也要看在哪个层级。如果是入住小区的工作人员，那是相当辛苦，待遇一般往下。如果是职能部门管理层，相对来说好一点，但是压力也很大。万科物业就是冲着名头响，待遇一般。

万科待遇怎么样啊

3，华为员工待遇怎么样

看你进什么子公司，或者什么部门咯。 85%以上的职位月工资上万，入职3，4年后收入基本不看工资，以奖金和分红才是大头。当然85%以上的职位都要求硕士至少本科以上的学历。中层人员去年的分红都可以买宝马了，你说待遇怎样？这可是有着10万人的私营企业啊。

正式的员工还可以北大清华的甚至有股票期权如果是外包的那就不怎么样了能累死人不过正式的也很累毕竟是大公司但是为了赚钱就不能怕累了而且都是年轻人累点就累点不近能多赚钱如果干的好还有可能升职。。。。。可惜我就去不上了我隔壁的那小子以前就是华为的！祝你好运哦。。。

华为员工待遇怎么样

4，华为的薪酬待遇怎么样

具体是去哪个国家？不同国家薪酬不一样。欧洲大多是两千欧元左右。

过去三年，华为收入增长65%，复合增长率为27%；华为人均薪酬增长58%，人均薪酬复合增长率高达26%。过去三年是华为业务大发展的三年，更是华为员工薪酬大幅度增长的三年。华为2013年人均薪酬费用大约只有爱立信的2/3，到2015年已经超过爱立信15%。以这个趋势计算，到2016年华为人均薪酬将超爱立信40%，超诺基亚55%，是中兴3.6倍左右。华为由充满朝气的穷小子、乡下人、小鲜肉变成了富有的大腹便便的中年大叔、富贵气的城里人和成功人士。员工富贵化将给华为战略和经营带来极大的负面影响：

5，华为待遇怎么样

硕士现在起薪1W了吧。

有个同学进了华为，正岗，做财务的，据说一年目标收入120K左右

我以前工作有个同事他说他在华为那出来的,待遇很好，不过那压力大大的哦，刚开始试用期3个月给你一大叠的资料你背，3月内不搞定就OVER你，还说那里面有受不了这个压力自杀的，大的正规的公司都很严的。

你难道都不知道华为是什么样的企业？在中国乃至世界的通讯行业里面他也是占有一席之地的。你学什么专业的？硕士应该在6k以上。3com是没有能力收购华为的，他俩的关系你不妨在了解一下，想去这个企业的话就先做好功课。

研发人员月薪8000+然后每天400多的补贴吧。我是学通信的，这是每个学通信的梦寐以求的地方啊

6，华为工资待遇怎么样

我是武汉理工大学的应届本科生7月20号到华为，8月开始上班一到公司就发1600元的生活补助，第一个月不发工资在第二个月的时候，发第一个月和第二个月的工资，6000一个月，税后我拿到只有9000多。试用期是半年所以没有什么补贴。转正之后，想要加班费要自己申请。但是华为有一个待遇是不申请加班费，到一定时间可以获得称号，叫斗士还是叫啥忘了（反正现在和哥无关）！之后有称号的人可以获得一点点的华为股份。恩差不多就这些！其他的转正之后哥才能知道！

看岗位

听说工资挺高的就是累点

是武汉理工大学的应届本科生 7月20号到华为，到一定时间可以获得称号！之后有称号的人可以获得一点点的华为股份，6000一个月。转正之后，想要加班费要自己申请，8月开始上班一到公司就发1600元的生活补助，叫斗士还是叫啥忘了（反正现在和哥无关）。试用期是半年所以没有什么补贴！其他的转正之后哥才能知道。但是华为有一个待遇是不申请加班费，发第一个月和第二个月的工资。恩差不多就这些，税后我拿到只有9000多，第一个月不发工资在第二个月的时候

本科应届入职工资7K，开发类，工作很累，经常加班，压力较大

华为在国内企业中，工资水平算是比较高的！但也是要付出更多才能得到高的报酬！应届生无疑是可以去锻炼的，年轻就是资本！