电信的劳务派遣怎么样，上海电信派遣工福利如何

本文目录一览

1，上海电信派遣工福利如何
2，陕西电信的劳务派遣制可以长干吗工资800900
3，电信劳务派遣制客户经理职位如何有发展前途没
4，天津电信劳务派遣制员工的待遇怎么样
5，求助北京电信营业员是劳务派遣的到底待遇和以后的发展怎样
6，刚毕业找工作做电信劳务派遣好吗
7，被派遣到中国电信工作

1，上海电信派遣工福利如何

不低的，工资水平，福利水平基本上和正式员工是一样的。只是人事关系不一样。

上海电信派遣工福利如何

2，陕西电信的劳务派遣制可以长干吗工资800900

劳务派遣制的员工最多干到9年多就再不续签了，其实就是个电信的临时工而已，劳动法好像规定满10年要签长期聘用合同

陕西电信的劳务派遣制可以长干吗工资800900

3，电信劳务派遣制客户经理职位如何有发展前途没

尊敬的用户，您好。很高兴为您服务。根据您提供的信息。电信的客户经理，需要对电信的业务相当熟练，然后通过自身的能力是可以获得巨大的成功的。希望您可以通过自己的能力和自身的努力。获得成功。　　希望我的回答可以得到您的采纳。谢谢。　　如您想了解更多，欢迎来安徽电信知道平台或安徽电信网上营业厅提问，会有更多专业客服为您解答。

就是客户经理，没什么前途，劳务派遣形式的，就是不是跟电信公司签合同的

电信劳务派遣制客户经理职位如何有发展前途没

4，天津电信劳务派遣制员工的待遇怎么样

电信公司的岗位分为1－15岗，其中1－10岗是合同制员工，11－15岗为派遣制员工。显而易见，工资是有差别的。其他福利差别不大，合同制有的，派遣制多数都有。当然了，电信公司员工的收入分成工资和绩效两个部分，不知道你是前端岗还是后端岗，所以无法判断你的绩效，我的工资中绩效占了绝大多数，所以努力的话，收入还是不会少的。PS,试用期没有绩效，一般是1000元工资，但是给上保险，除此之外会有交通补助和通信补助。

你去了没有呢，怎么样？

5，求助北京电信营业员是劳务派遣的到底待遇和以后的发展怎样

你好我和你的情况很像我是派遣的其实对你来说没什么不好只是你变成劳务派遣人员电信厅是你的用工单位不属于电信的人了保险待遇是电信公司委托派遣公司你以前的待遇会变的有可能会好有可能会低你也有好处就是派遣公司会监督你的用工单位的上班时间保险。。。一般情况下电信没法开除你的只有派遣公司能管你也就是说你多了个监督你的部门电信那边你只要不犯重大违纪就不会让你丢工作用工单位在派遣公司监管下你的产假病假报销类的都不会少你的保险就不用说了都会很好的待遇和以前一样以后发展还得靠你自己

6，刚毕业找工作做电信劳务派遣好吗

这样的事情往往比较难以选择，不过你还是根据自己的目标和发展来定位吧，我个人认为，如果还年轻的话，考虑的更多的是以后的前途而不是现在的处境，只看眼前的话，以后的路也许会越走越窄。。。这是我的以验也是经历，你好好想想咯

你好！1、劳务派遣用工是现在比较流行的新型用工方式，单位只用工，不管理人事关系，这样也就新起了劳务派遣单位；2、劳务派遣工与用工单位的正式工区别在于人事关系主体不同，一个是在派遣公司，一个是在用工单位（比如你说的电信）；3、派遣工与正式工原则上应该是同工同酬，但实际可能比正式的要稍微差一些，但差距也不会太大，否则不合法，单位一般不会这样做；4、即使是派遣工，你同样应该享受社会保险，一般情况是劳务派遣公司（就是你的合同单位）给你交纳，公司自己会去与用工单位协商钱怎么出；5、其他方面派遣工于正式工一同符合劳动合同法范畴，你可以自己参考！如有疑问，请追问。

看你怎么想呀。电信的劳务派遣比电信的正式员工待遇差多了，做的事多，拿的钱少，你会不会因此心理不平衡？

如果有机会转正的话。劳务派遣使进入事业单位的一个渠道。。。加油！

7，被派遣到中国电信工作

电信即便是本部的，正式员工都寥寥无几，基本上都是与第三方签约，想成为正式员工，他和其他公司一样，都不容易，如果您之前做过客服，并且喜欢并能胜任的话，可以去试试，现在都是一样，怎么可能进去就是正式的，电信晋升正式员工，不仅要求在岗年限，工作能力，各个方面都是要考核的。至于待遇方面，五险一金都给交，话补根据部门不同，补的也不一样，就是没有住房基金，我们这的是这样，如果是南方电信，可能情况会好一点，毕竟比北方发现的好。电信发展空间很大，看你怎么对待了。希望能帮到你！^o^

你所说的，都对了，派遣，意思他管理你，安排你到电信工作，电信付钱给他，他再给你扣点很正常！进去?还要看你下一步的工作表现，现在是实习，如果你不行，不要你的。待遇与正式的，当然有区别，但不会说没有福利发展嘛，一般般，看个人天赋，10000是比较难点，人多1

你可以看一下下面的参考资料：bvphpsauei22733313022011-10-12 7:08:00的确是外包的派遣制的, 和智联签的合同. 岗位要求:【岗位要求】 1、具有一定的计算机网络基础知识； 2、负责组织实施高值业务/转型业务装维工作。负责带宽型业务和转型业务装、拆、移、修工作。承接政企客户装维类指标； 3、负责客户端网络的延伸服务，包括组网、路由器安装、测试需求； 4、根据维护计划作业要求，定期对指定政企客户进行巡查，及时了解客户高值业务/转型业务运行情况； 5、根据客响单要求，负责上门为客户提供配合测试工作,并提供相关测试报告；6、负责wlan、fttx网管、故障闭环监控工作，负责lan信息化小区楼层交换机设备，fttx相关设备，wlanap设备维护； 7、负责提供分公司的各项技术支撑需求，协助解决装维支撑站遇到的接入型业务装维疑难问题； 8、负责客户电路资料、gis等. 待遇工资是需要面谈的.

那是指的电信c类员工，即派遣制员工。你是与劳务派遣公司签订合同，然后到电信公司工作。你的档案等不在电信，而在劳务公司。前途吗，转为电信的正式员工，即合同制员工，难。待遇吗，富不了，但也饿不着。但要过好点，没指望。