新华3待遇怎么样，新华人寿保险公司新人入司工资待遇如何要具体的

来源：整理时间：2025-01-19 04:00:27 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，新华人寿保险公司新人入司工资待遇如何要具体的
2，谁知道新华人寿保险业务员的待遇怎样
3，华三通信H3C怎么样工资待遇
4，你好请问你去了新华保险总部了吗待遇怎么样呢谢谢麻烦您回
5，请问新华保险总公司一般正式员工工资待遇
6，新华三技术有限公司这个公司加班多吗工资不高不低感觉
7，新华保险公司的待遇怎么样现在的保险好做吗是不是没家保险公

1，新华人寿保险公司新人入司工资待遇如何要具体的

新人1200 满3个月1500 满1年2000

新华人寿保险公司新人入司工资待遇如何要具体的

2，谁知道新华人寿保险业务员的待遇怎样

有底薪啊是责任底薪是要完成相关的保费收入才可以拿到的成为正式员工的提成是28% 是正式员工后是30% 要是做得出色的话还可以拿到各种的奖励

业务员和保险公司签定的是代理合同，不是保险公司的在编员工，您可以拨打新华的客服电话95567查询业务员的情况。

谁知道新华人寿保险业务员的待遇怎样

3，华三通信H3C怎么样工资待遇

工资待遇不错，工程师一般的会在15W-20W左右。这是在北京的水平。但是压力比较大，加班比较多

你是校招的吗？h3c 目前处于重大变革期，校招来说待遇本科税前9000，研究生税前10000，如果你是市场岗位，会有驻外补助。我刚从华三离职，有什么问题你尽管问，也可以私信我。请设为最佳

华三通信H3C怎么样工资待遇

4，你好请问你去了新华保险总部了吗待遇怎么样呢谢谢麻烦您回

总体来说，寿险公司总部待遇都差别不是很大，关键在于你在什么岗位上，如果是后援岗位，那待遇估计与一线岗位还是有点差距的。8000-12000属于一个较好的水平吧。

您是在什么地方的呢？再看看别人怎么说的。

新华人寿总部待遇也不怎么样，而且要看具体做什么岗位，普通岗位收入也一般。

5，请问新华保险总公司一般正式员工工资待遇

如果是北京总公司，一般员工大概在5000-7000左右，估计还要多很多。就一般地区，新华内勤的工资都要高出当地基本工资水平的。北京什么样，不是很清楚，肯定非常好，毕竟是总公司呀。而且，新华内勤的公司比任何一家保险公司都要高，我们这里就是这样的。一楼也说得对，职位不同，工资差距很大的。但不仅包含基本工资，还有绩效奖金的。至于责任底薪，那不是内勤的，是业务员享受的。

6，新华三技术有限公司这个公司加班多吗工资不高不低感觉

公司的口头禅是，如果公司有问题，你可告公司。公司不鼓励加班，如果报加班太多，领导会不高兴的。但是为了把事情干完，你可不报加班干完再走。然鹅公司的行程管理理念是80年代的，考勤并不完全弹性，只是上下班时间可错后半小时。来自职Q用户：匿名用户每周一般上六天基本每天早八点半到晚九点周六那天是双倍工资来自职Q用户：匿名用户

公司的口头禅是，如果公司有问题，你可告公司。公司不鼓励加班，如果报加班太多，领导会不高兴的。但是为了把事情干完，你可不报加班干完再走。然鹅公司的行程管理理念是80年代的，考勤并不完全弹性，只是上下班时间可错后半小时。来自职q用户：匿名用户要看不同的部门要求也不一样，但多会在周末加班，并付双倍。另外还有其他情况会用值班的方式处理，意思是多劳多得的宗旨，每个人都会轮到。加班工资的多少是根据基本工资进行计算的；值班费是固定的。值班费比加班费低些。总体工资水平属中上吧！来自职q用户：匿名用户

7，新华保险公司的待遇怎么样现在的保险好做吗是不是没家保险公

既然都是营销员，都是跑业务的，何来高低之分？区别对待的是推动分公司砸的钱多少，不同省的佣金比例也是有区别的~~~营销员的区别在于职级，但是那是通过自己努力一步步晋升的，和在哪里没关系我目前就在新华保险做事情。一般是底薪加提成的。工资上不封顶，你做多少就能得多少。好不好做看个人的感觉而言了。说好做吧现在从事保险的人越来越多了，保险公司也越来越多，竞争大。说不好做呢，现在的人们都越来越有保险意识，都知道保险是必须要买的。所以就单看个人的感觉了。

待遇，行内称基本法，一家一个样，关键你的侧重点是什么？小的公司刚成立的公司基本法肯定是好一些，但相对业务也难做。主要你要选一个好的领导，就是你的介绍人，如果你的介绍人太势利的话，估计你做不了多久。人说“国寿的品牌、平安的人才、新华的条款”。保险淘汰率97%，不过说不准你是精英。日本的保险推销之神原一平干保险前身高145厘米，体重50公斤，相貌平平。不过现在的保险业已进入理智化阶段。新华保险啊，人情我感觉人情真的很冷淡，而且开早会开的时间太长了，差不多一上午吧。我这里是山东青州市

保险是一个长期商品，希望从业者也慎重选择自己的公司：）真的做到为民造福：）

你指什么地方的新华？我在北分的海淀支公司。得看是什么岗位了。每个营业部都配有至少一名内勤，平心而论待遇一般，也就1200左右吧，工资是由营业部经理出的，应该不算新华的正式员工。其它岗位的话有培训室、理赔科、财务、人事等很多内勤部门。刚入司的话待遇肯定是一般的，不过很有发展空间。因为新华这几年发展特别快，所以人员调动也特快，晋升的机会比其它单位要多。我在新华已经4年了，亲眼看到很多人短短几年发展得很不错，晋升很快。不过做新华的内勤就要做好加班的准备，会比较辛苦，但确实能学到东西，快速提升能力。如果你是个很要强的人，并且勤奋上进，来新华就没错。如果你知足常乐，追求安逸，那最好就别来了，你肯定适应不了。