京东集团战略部工作怎么样，京东集团的员工待遇怎么样

来源：整理时间：2023-02-09 16:27:21 编辑：本来科技手机版

1，京东集团的员工待遇怎么样

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京东集团的员工待遇怎么样

2，集团战略部是否适合应届毕业生的第一份工作

适合的。因为战略部是一个需要思考的是一个公司未来的发展方向，应届生可以先做了具体的事情，建立了感性认知后，才能上升到高阶的理性认识，才能对于这个行业非常熟悉，有很强的判断及决策能力，很好地推动决策的落地和实施。应届生工作时，要有正确的工作态度，工作和学习对人的要求完全不一样，理论只需要讨论，而工作是需要有实际的价值产出的，公司对人的要求，就是要能创造价值，这是你能否在一个公司存活的最基本的底线。确定工作目标，技能基础能够让你成为公司需要的人才，人脉圈能够让你接触到更多适合你的机会。培养自己的习惯，工作中会接触各种各样的人，特别是自己的上级，可能会你的工作习惯产生影响。模仿是很好的进步的方式，但是模仿不是复制，需要你自己分析出适合你自己的习惯，并慢慢去养成。有意识提高自己的软技术，沟通表达，跨部门交流，跨组织协助，文档编辑等等。提高自己的综合实力，途径是有很多种，多学，多问，多交流，多模仿，多思考，多总结。

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3，在京东集团干活怎么样

京东部门特别多，岗位也很多，每个人处于不同的工作岗位，接触到不同的同事领导，所看到的角度都是不一样的，大部分人离开或多或少对京东存在吐槽，或者不满意的地方。所以网上黑它的也特别多。其实具体的工作体验只有当你处在其中的时候才能感受到的。如下几点谈下:1.薪资 13薪，确实不高，比不上其他互联网公司，随着后续盈利，也许有可能扩张，但是大部分人也许还是13或者，有希望到14。2.加班特别多，商城晚上到十点十一点十二点，甚至凌晨一两点，618，双十一熬通宵都是很多的，比较辛苦。加班一年，调休时间能有几百个小时，最后也都过期了。3.赞助商的活动还是比较多的，薅羊毛的机会还挺多的。4.办公楼修的不错，如果不忙，可以去健身，但是对于苦逼的工作来说，小概率事件。不过有比没有要好不是。5.人文关怀做的还不错，其他福利，补充医疗，节假日礼物等等，不算特别好，很多公司也都有。还有一些是宣传用的，比如福利房，年会是基本没机会参加的，其他就不再多说了。

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