中国电信市场部怎么样，电信市场部好吗工资高吗权利高吗

来源：整理时间：2023-01-13 06:36:32 编辑：本来科技手机版

1，电信市场部好吗工资高吗权利高吗

都是很好的。

电信市场部好吗工资高吗权利高吗

2，中国电信市场部是做什么的

　　中国电信市场部：制定电信年度营销目标计划，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。　　做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。新产品上市规划。分配生产任务给各个部门！　　中国电信主要部门列表如下：　　

中国电信市场部是做什么的

3，在中国电信营业厅工作好吗

如果你是眼光看的很高，劝你还是不要去了。工作量很大，有点累，服务行业嘛，久了，你的脾气也会变坏。当然这个应该不是电信的正式员工，应该是与第三方劳务公司签合同。这些行业多半是倒班制的，无节假日周末可言，待遇一般。

在中国电信营业厅工作好吗

4，中国电信实业怎么样

因此现在电信都没有实业了。都是不同的公司了，但是中通服很多业务还是与电信关联的如规划设计、建筑工程、酒店等等。

不怎么样，在我们这里信号不好

依附于中国电信，但又不仅仅局限于电信，在电信、电力等行业工程、维护等方面做服务外包等业务

5，电信手机商城怎么样

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不是特别好的，偏远的山村有时候会没有信号的。

6，中国电信全网通手机卖场前景到底怎么样

你好：目前的全网通手机是趋势，如果你购买手机的话，建议你购买此版本的。

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7，县级市的电信公司市场部主管主要从事什么工作薪水怎么样是劳务

电信公司市场部主管主要负责市场开发，薪水各地不一，主要看工作业绩了，属于合同制，个人认为这个岗位的前景还不是不错的，磨砺人、锻炼人。具体职责是：1、负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告； 4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析； 5、负责市场部销售成绩的统计与分析，并且每半年向业务副总作一次销售情况的评价； 6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习； 7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价； 8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作。

你好！如果像你所说，银行聘用的是你的派遣单位而不是聘用的你个人，也就是银行就是想简便人事关系的处理，所以，你如果没有突出贡献，银行是不会为了你而改变用人策略的，你如果在这银行工作，是派遣单位派遣的，你就与派遣单位形成劳动关系，派遣单位应该为你缴纳各项保险以及各项福利的支出！如有疑问，请追问。

8，电信是市场部好还是大客户部好

吃这碗饭的来说两句.大客户部有任务的,还挺重~如果您干得好,业绩出色,绩效工资就很好看.同时也能发展人际关系.另外,大客户部门的人材不但有销售技能,还有技术技能的! 比如市政府要求你做一个方案,这个时候不但需要你的产品销售知识,还需要技术知识来按照需求制定规格标准,然后才能完成方案.市场部主要是对公众客户部门和政企(就是大客户啦)进行统筹的. 基本没任务,主要负责策划,宣传,物料等等.对组织能力,交际能力,甚至广告知识是有相当需求的.有什么疑问欢迎追问,这两个部门天天打交道~

运营商的员工分类1。移动或电信这类公司的分公司都没有人事权的，所以分公司招的应该是劳务工。每年省公司招人，会由各分公司上报，再统一安排招聘。　　成为劳务工之后，几乎没有转为正式工的机会。要经过层层筛选。公司里头大多数人都是劳务工。有的劳务工工作十多年都还是劳务工。　　　　2。运营商类公司员工百分之八十都是非正式工（没有正式编制）。（纠正一个误区：正式工是属于长期合同工，劳务工是短期合同工）。　　其他非正式工还有人事代理，派遣制招聘工（一般就是劳务工）以及临时工。　　像电信，移动这类公司的员工分为a，b，c类员工。　　就拿电信来打比方，还要分为跟实业还是主业签。跟实业签就比跟主业签的员工低一档次（实业是为主业打工的）。在电信一般工作超10年的正式员工才是a类，一般新进都是b类员工。如果说b类是地主，那a类就是贵族了。a，b最主要的区别是a类有退休金而b类只有养老保险金。　　　　　　3。自从2000年之后，几大运营商几乎就没招过正式工。每年招正式工的渠道只有两个。一个是通过省公司校园招聘应届大学生（会分别跟省公司与分公司盖章）；另一种是通过移动/电信领导的子女靠关系进去（现在这种风气有所遏止了）或者是退伍军人啥的。其他各种渠道招的，统统都是非正式工。　　所以要进移动/电信成为正式编制的正式工，最好的机会就是毕业通过省公司校园招聘进去！而里头有很多劳务工，有些也是大学一毕业就进去的，但却是通过其他渠道（非省公司的校园招聘）因此也变成了劳务工。　　　　　　4。如果是劳务工，千万不要去！这类劳务工的工资很低，是工作做最多事的人，拿钱最少的人。有的劳务工没有四金保险，有的也有四金保险这些，但是年收入算下来一般是正式工的1/2-1/3，甚至到1/4以下。　　　　5。移动分为20岗，电信也有差不多15岗。在移动1岗最低；在电信1岗最高。刚进去一般就是9岗左右。薪水是按岗定薪，薪水都是分为岗位工资+绩效工资。岗位工资9岗一般应该是800左右吧？应该不会到1000。加上绩效工资也就是1k多。而正式员工的福利一般是非正式的2，3倍。　　　　6。还要注意，在这类国企，工资！=年收入的。通常工资单上工资越低，员工越高兴，这说明扣得越多，公积金之类就越多。经常还以各类你听都没听过的名目发钱，你只需要领就可以了，其他不用管。　　　　7。在国企（不止运营商），等级制度都是非常森严的。进企业的渠道，类型不同，决定了身份，地位的不同。中上层领导无疑是最最有钱的。就一地市级的移动/电信领导，年薪过20w也是比较正常的事。但是这些中上层领导的“挥霍”“肥硕”，都是建立在底层绝大多数近似于民工的剥削劳动之上的。　　　　8。最后：移动/电信这类国企是稳定福利又好的地方。如果你渴望的是一个不累，稳定，收入又相当不错的生活，那这几个：电力，电信，石油石化，海关，烟草，税务，国土，就是你最好的去处。

大客户,捞的礼物多. 市场部是开发新客户和零散客户的. 大客户都是像电力烟草公安之类的垄断行业或政府机构.