京东的管培生怎么样，京东管培生是不是不参加宣讲会就没戏了

来源：整理时间：2023-04-12 21:54:07 编辑：本来科技手机版

1，京东管培生是不是不参加宣讲会就没戏了

不一定非要参加宣讲会。但是如果投递了简历，别人收到宣讲会通知，而你没有收到，那么可能是简历筛选上出现问题。你仍然可以参加宣讲会，等待以后的通知

京东管培生是不是不参加宣讲会就没戏了

2，研究生工科专业想投京东的管培生简历怎么写

1、管培生如果没有太多的专业限制，也是可以投的。简历一般是教育教育经历，自我评价，职业规划。2、教育经历，一般是从高中写起，到最高学历，可以介绍下大学、研究生课程，获得各种奖项，社团经历，实习经验。突出下学习能力，成果。3、自我评价，一般从性格分析入手，谈及自我的优劣，应届生缺的是经验，多的是活力，学习能力。4、职业规划，要与管培生的计划相符，不要太大，近期的稍微多些下，远景大概写下，可以关注下京东的规划，从个人成长与公司进步的角度去写，京东属于集团公司，未来还是可以考虑换岗，当然更重要的是强调自己是革命的砖头，哪里需要哪里搬。

材料专硕的研究生简历上专业要好好写

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3，谁能给我解释一下管培生这个职业还有发展前景和工作大概内容

管培生全称较管理培训生，大多是给予应届毕业生的职位。由于很多大学毕业生没有社会工作经验，对本专业知识掌握不深或无意于本专业相关工作，所以会比较迷茫，不能够正确的选择用人单位提供的具体岗位。而用人单位在对应届毕业生进行考核时，对其较为满意，有招聘意向，但觉得该应聘者不适合其所投职位，或由于应聘者没有明确的岗位要求。于是很多企业单位都设置了管培生这样一个岗位。说白了就是一方面应聘者不知道自己能做什么工作，但是想去这家公司，而另一方面公司又觉得这个应聘者各方面不错想录用。所以就先提供一个管培生的职位，把你录用了再说的意思。发展前景就要看你到公司之后定岗时的具体岗位了。一般来说，管培生到公司报到后，会进行轮岗，就是很多个岗位你都去体验一下，最终根据你的个人意向和公司建议给你定一个岗位。工作的大概内容就是先轮岗，各个岗位都体验一下然后定岗决定你实际的工作内容。

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