怎么样说服别人，怎样可以说服人

本文目录一览

1，怎样可以说服人
2，怎样说服别人
3，如何有效说服他人
4，如何才能说服别人
5，如何说服别人
6，怎么样才能说服一个人
7，我想问下怎么去说服一个人

1，怎样可以说服人

首先你必须要有诚意，这点很重要！　其次你对你要说服的内容必须要清楚，如果连自己都不能自圆其说，怎么能奢望他人信服呢！在此基础上，你对你说要表达的东西，在说服前必须要思路理顺，必须要简明扼要（现代快节奏的社会，很少有人会喜欢听拉拉扯扯一堆东西），把重要的东西放在前面说。　再次，你必须对你要说服的人的情况有一个基本了解，比如脾气，性格，爱好等，尽量在言谈中规避对方厌恶或者排斥的东西或事情。如果对方是个直性子的人，那么不妨单刀直入；如果对方对你的戒心比较重或者你要谈的东西比较敏感，不妨委婉一点，迂回前进比较好。　至于如何交谈，主要靠每个人自身的历练，不是这边几句话一交代就什么都可以解决的。

怎样可以说服人

2，怎样说服别人

要想说服他人，就要抓住对方的弱点，顺着他的思维，有时可以采用“欲擒故纵”的方法，在某些情况下，可以多说几遍。总之，说服他人的方法会因人而异，说服的时候要注意动脑筋，语言一定要得体，这样对方才会乐于接受……

要有勇气不管失败与否至少你是你有尝试过！即使失败这些伤痛也很快过去因为你还年轻…这些真的算不了什么，祝你好运，我是真诚的也是诚肯的，希望能换来你的肯定。

晓之以理，动之已情。就是说从理论和情感上都让他服气。还有就是软硬兼施咯~要站在对方的角度上想对方为什么不同意，以此为突破口，顺着他的思维说。记住要双赢~让他也得得到利益。

怎样说服别人

3，如何有效说服他人

多看书，尤其是逻辑思维方面的书，还有心理学的书，都有相关方面的讲解。然后就是多与人进行沟通，多听少说，试着去理解别人，从别人的思路去说服别人肯定更有效。其实说服是一件不容易的事情，也是很有挑战性和技巧性的东西，希望你多尝试，祝你成功。

你需要：1。勇气（敢说，敢做）2。阅读相关领域之书（口才，领导，心理学等相关词的书籍，都有帮助）3。去当推销员（多计划，多了解产品，以消费者的角度来想，什么的行动，言语能够吸引自己）4。跟朋友相处时，幽默一点，人其实每天都在推销，比如：你要别人借你钱/你要某个人帮你做某件事。。说服别人这门课需要注意很多方面，想掌握好这一块领域的话，必须要有非一般的见解和理解能力！

如何有效说服他人

4，如何才能说服别人

首先自己是他的榜样，抓住要点，关健问题，直时指出和解决，以正确理由去说服人家。

我们要说服别人，首先就要建立信任。因为信任是进行说服的基础，没有这个基础，任何说服不会取得理想的效果。通常一个正直诚实的人容易获得他人的信任。所以首先我们自己要做一个正直诚实的人。如果我们要说服的是陌生人，那首先就要透彻地了解别人的意见，而不是只说自己的理由。正所谓，“知己知彼，百战百胜”。如果你要说服的内容兼有利益问题的，那就必须做到双赢。想说服别人还需要会选择场合和时机，要注意避免在干扰较多的氛围中进行说服，还要避免在被说服者情绪反常（如极度兴奋或悲伤）的时候来做说服工作。如果我们能选择在说服对象心情舒畅、精神状态良好的时候来做工作，将会取得事半功倍的效果。

晓之以理，动之已情。就是说从理论和情感上都让他服气。还有就是软硬兼施咯~要站在对方的角度上想对方为什么不同意，以此为突破口，顺着他的思维说。记住要双赢~让他也得得到利益。否则他不可能同意。

想要通过用语言的方式去说服他人那最有效的方式就是用事实说话也就是把你所要描述的整个过程，用实际数据或样品让对方看清楚事实面前，相信对方就会相信你的说法从而达到去说服他人的目的

5，如何说服别人

你在说服这个人之前，你要对他的个性特征、兴趣爱好等有比较深入的了解。想想看，如果跟你说话的人，对你内心的感受比较能理解，清楚的知道你对什么感兴趣的话，是不是谈话时更容易亲近对方呢?所以你在说服对方时，要懂得换位思考，了解清楚对方心理的真正想法。

想要说服你老爸那比说服别的人容易，这麽说吧，在你老爸面前你可以变的让你老爸觉得你还是他的孩子，让他感觉你还没有完全成熟，使他心理防线放松，你再趁虚而入，从点滴说起，说你怎么地，在说的过程中多加点他喜欢听的，比如老爸您年轻时多厉害等等重点还时你讲的必须要真实，理比亏大才有大的可能

如果跟你说话的人，对你内心的感受比较能理解，清楚的知道你对什么感兴趣的话，是不是谈话时更容易亲近对方呢?所以你在说服对方时，要懂得换位思考，了解清楚对方心理的真正想法。

如果是和女朋友吵架那就算了，你永远说服不了。她跟你不在一个点上。

6，怎么样才能说服一个人

1 ．取得他人的信任。在说服他人的时候，最重要的是取得对方的信任。只有对方信任你，才会正确地、友好地理解你的观点和理由。社会心理学家们认为，信任是人际沟通的“过滤”。只有对方信任你，才会理解你友好的动机，否则，如果对方不信任你，即使你说服他的动机是友好的，也会经过“不信任”的“过滤器”作用而变成其他的东西。因此说服他人时若能取得他人的信任，是非常重要的。 2 ．站在他人的角度设身处地地谈问题。要说服对方，就要考虑到对方的观点或行为存在的客观理由，亦即要设身处地地为对方想一想，从而使对方对你产生一种“自己人”的感觉。这样，对方就会信任你，就会感到你是在为他着想，这样，说服的效果将会十分明显。 3 ．创造出良好的“是”的氛围。从谈话一开始，就要创造一个说“是”的气氛，而不要形成一个“否”的气氛。不形成一个否定气氛，就是不要把对方置于不同意、不愿做的地位，然后再去批驳他、劝说他。比如说：“我晓得你会反对……可是事情已经到这一步了，还能怎样呢？”这样说来，对方仍然难以接受你的看法。在说服他人时，要把对方看作是能够做或同意做的。比如“我知道你是能够把这件事情做得很好，却不愿意去做而已”；又比如：“你一定会以这个问题感兴趣的”等等。商务谈判事实表明，从积极的、主动的角度去启发对方、鼓励对方，就会帮助对方提高自信心，并接受已方的意见。美国著名学者霍华曾经提出让别人说“是”的 30 条指南，现摘录几条如下，供谈判者参考。尽量以简单明了的方式说明你的要求。要照顾对方的情绪。要以充满信心的态度去说服对方。找出引起对方注目的话题，并使他继续注目。让对方感觉到，你非常感谢他的协助。如果对方遇到困难，你就应该努力帮助他解决。直率地说出自己的希望。向对方反复说明，他对你的协助的重要性。切忌以高压的手段强迫对多。要表现出亲切的态度。掌握对方的好奇心。让对方了解你，并非是“取”，而是在“给”。让对方自由发现意见。要让对方证明，为什么赞成你是最好的决定。让对方知道，你只要在他身旁，便觉得很快乐。 4 ．说服用语要推敲。在商务谈判中，欲说服对方，用语一定要推敲。事实上，说服他人时，用语的色彩不一样，说服的效果就会截然不同。通常情况下，在说服他人时要避免用“愤怒”、“怨恨”、“生气”或“恼怒”这类字眼，即使在表述自己的情绪时，比如像担心、失意、害怕、忧虑等等，也要在用词上注意上注意推敲，这样才会收到良好的效果。

晓之以理，动之以情

7，我想问下怎么去说服一个人

多人希望把自己的观点告诉别人，希望把自己好的建议介绍给别人。但很多时候，往往自己觉得说得很有道理，而且明明是对对方有好处的，但是对方却总是不相信，即使自己说得再有道理，对方也好像总是将信将疑，不能彻底相信。父母和子女之间，教师和学生之间，上级和下级之间，同事、同学、朋友、夫妻之间都会不同程度存在类似的问题。　　如何能让一个人心甘情愿地接受自己的意见和建议，得到自己的帮助？最好的说服不是在嘴上说服，而是从心上说服。为了解决这个问题，我们在这里介绍给大家一个以平等思维说服人的模式。利用平等思维说服，对方会觉得您提给他的建议是他自己的选择，而不是被您说服了。　　平等思维说服模式，有三大步骤。　　第一、真心接受对方的观点。　　每个人都有一个自我势力。自我势力的意思是，人们会把跟我相关的所有的物质和精神的一切作为自我看待，当跟他人交往的时候，一旦一个人的物质或精神的某个方面受到侵害和否定，这个自我势力受到打击，自我势力就会形成抵制和对抗。　　每个人在成长过程中，学到了不同的东西，有各自不同的经验，形成了自己的一套知识和经验系统，因于这套知识和经验系统，形成了稳定的判断事物的标准。他所有的选择都是基于这种标准判断的。　　所以，不论您觉得对方的观点怎么不合理，怎么偏激，甚至愚蠢，他都是基于自己的知识和经验系统形成的标准来判断的。他有足够的理由证明自己是对的。当您否定这个观点的时候，对方的自我势力就自动启动，调动全副武装来反抗您的侵害。　　所以，从这个角度来说，对方的观点对于对方来说，一定是对的。　　当您想把自己的观点介绍给别人，试图劝服对方的时候，首先要接纳和理解对方的观点，这时候，对方的自我势力才会跟您和谐相处，才容易接受您的观点。当您发现对方的观点明显偏激、不完善甚至是愚蠢的时候，只是因为您不了解他的判断标准或他的判断依据而已。　　这里我要提示大家的是：我们在探讨的是一种真诚的处事态度，里面没有任何的虚伪，虚伪的迎合和奉承换不来真心的接受，只有真心才能换得真心。　　第二、展示另外的选择。　　请大家注意，我在说是“另外的”而不是“更好的”选择，因为我们只有可能展示出另外的新的选择而已。　　这时候，对方会面临二选其一的问题。他就会按照自己的判断标准重新做出判断。　　人们的判断怎么才能改变呢？　　短期来看，人们看待事物和评判事物的标准是稳定的。但从长期来看，人们在不断介绍新知识和新经验的过程中，新的知识和经验都会不断地影响着人们的心，在改变着人们的判断标准。　　所以，要想改变一个人的判断，可以有两种方法：一是改变这个人所依据的条件；二是改变这个人的判断标准背后的知识和经验系统。　　改变人所依据的条件是一个短时间解决问题的好办法。　　人们由于有不同的知识和经验系统，他们看问题的角度也往往不同，所以，他们在看待同一事物的时候，往往会看到不同的结果，依据这些结果来判断事物，他们当然会得出不同的结论。　　这就像盲人摸象，很多人看到这个故事的时候，只是笑这些盲人如此愚蠢，而不知道其实也许我们每个人都是这些盲人中的一员，我们在犯着跟这些盲人一样甚至更加愚蠢的错误。　　要在一件事情上改变一个人是很简单的，只需要帮助对方看到对方该看到的东西就行了。　　比如摸到大腿的盲人，不用告诉他大象不是柱子，只需要让他摸到大象身体的其他部位就够了。比如，当这位盲人摸到大象的耳朵、鼻子和尾巴的时候，他就再也不说大象像柱子了。　　这件事情看起来容易，做到却很难。　　如果我们看到的依据跟对方看到的只是不同，我们提示给对方的依据他又很难看到，这个工作就非常困难，这也就是平常解决问题的时候很难让对方信服的原因之一。　　而且这种改变是治标不治本，这件事解决了，只要他的知识和经验系统不改变，下次他依旧会这样判断。　　所以，要从根本上解决问题，是要改变人的知识和经验系统。　　改变人的判断标准背后的知识和经验系统，就要长期让这个人接受正向的熏习，这就是所谓的近朱者赤、近墨者黑的道理。平等思维在试图做这个工作，我希望在文章中不断以平等思维来解决问题，让大家发现问题也可以这么看，也可以这么处理，再复杂的问题都可以轻松处理好。大家在不断地看这些文章的同时，也在不断地接受着平等思维的熏习，逐渐在以平等思维处理问题了。　　很多家长和老师都来信告诉我，说自己在利用平等思维对待孩子，跟孩子的关系在明显改善。　　为了更好地让大家理解和应用平等思维，我前段时间正着力准备平等思维课程，现在已经逐渐在合适的机会介绍给大家。　　从根本上解决了人们基于知识和经验系统形成的判断标准，就等于拥有了一双“平等之眼”，这是一双脱离了现有的文化、传统、道德、宗教分别的眼睛，利用这双“平等之眼”看待文化、传统、道德、宗教，就会看到深陷其中的人无论怎么换位思考都看不到的东西，所以，不论你怎么看怎么说都会更有新意、比平常更有深度，这时候，你不论是正说反说，都有道理，因为“平等之眼”，根本就没有对错可言。这时候，不论是想让一个人接受什么，只要给你机会说话，你就能让他看到那样做是最好的，是他的选择，他都会言听计从，甚至你不让他做都不行。　　人们通常都在讲新意和深度，深陷文化、传统、道德、宗教中的人，无论怎么努力，都不过是在原来世俗的基础上往前走一点点，不过是世俗中的高明而已，他们不明白，障碍不在别处，就在于他们自己的知识和经验系统。你只要还是原来的世俗的那种文化、传统、道德、宗教的知识和经验系统，就永远脱离不了平常的看法。　　第三、尊重对方的选择。　　当对方已经看到了我们提供的选择的时候，他如果还是选择原先的做法，我们当然要尊重对方。这说明我们的“平等之眼”还没有修炼好。　　我们不得不重新考虑一下，也许我们是错的。　　我们可能错在哪里？　　一是我们跟对方的判断标准不同，我们在把自己的判断标准强加于对方身上，对方当然抵制；　　二是我们提供不了足够恰当的依据供对方决策，提供的这些依据不足以让对方做出我们认为正确的结论。　　利用上面说服的三个步骤，可以让我们的说服变得更加深入人心，而且在进行这样的说服的过程中，我们在不断提高自己的平等品质，不断修炼自己的“平等之眼”，拥有了这双眼睛，这个世界就不再是原来的世界了。您会发现自己成了这个世界的主人。

人是不能够被说服的，只可以影响他。想要改变别人，首先要改变自己，自己变得越来越好，才有话语权，不用浪费口舌，别人自然向你看齐。

改变别人痛苦一生，改变自己快乐一生。想说服别人就需要与他同频率，同脚步，先认同他。最重要的一点是让这个人感觉跟你在一起是很快乐的。只要让他天天开心，得到他的认同信任，剩下的就不是问题。要用你的行动影响他来改变。不要老是说。光说是没用的。祝你成功！！！

你要舒服一个人，你的说辞必定有道理让他哑口无言

想说服别人首先肯定是你们的意见不统一，那么就应该是肯定至少有一个人的意见是不对的，先确定自己的意见是正确的再了解别人的意见错在哪，从根源解决他的问题，就说服他。