成都原树科技股份有限公司怎么样，成都华信智原科技有限责任公司怎么样我在网上投了简历他通知我去

来源：整理时间：2024-08-26 01:43:35 编辑：本来科技手机版

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1，成都华信智原科技有限责任公司怎么样我在网上投了简历他通知我去
2，成都好房通科技股份有限公司的员工福利怎么样
3，电子科技大学成都怎么样就业情况呢工资一般多少
4，成都四方信息技术有限公司怎么样请在此公司工作过的员工回答
5，请问下成都四方信息技术有限公司怎么样

1，成都华信智原科技有限责任公司怎么样我在网上投了简历他通知我去

华信智原创立于2005年，总部位于北京，所以是比较正规的企业，对于技术岗的薪资福利待遇也很不错

项目外包和高端项目技能实训。这个问题我问过。

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2，成都好房通科技股份有限公司的员工福利怎么样

在公司两年，实话，福利不错，氛围好，每次过生日，每个月都很温馨。都是一群人资策划很多活动，蛋糕很多礼物，还有红包。

来了一年多了，感觉，环境好，同事都是非常年轻同龄的，非常有活力，没有压抑的感觉，非常不错的公司。

你好！听在那里上班的朋友说过，平时是单双休轮着来，节假日正常放假。工资待遇的话我朋友做的是销售，做的一般的基本工资加提成基本都在6000这样。听说公司妹子很多，环境很好，每个人的工位都买盆栽，晚上加班公司还可以免费吃晚餐，回家打滴滴还可以报销。搞得我都想去了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

福利很好的呀，我就是之前做环保的，后来过来做市场

成都好房通科技股份有限公司的员工福利怎么样

3，电子科技大学成都怎么样就业情况呢工资一般多少

第一我校在电子信息类专业学校中还是有举足轻重的地位的。第二电子类专业相对来说就业还是比较不错而且算是高薪的专业了在就业以及待遇上我只举例微电子与固体电子学院本科某班的就业情况今年就业形势不好但是没有一个找不到工作的然后待遇上最低的应该是3000吧其他的大部分在4000以上的起薪上然后有几个基本工资上了5000的有一个去华为的工资6500 剩下的就是保研和考研的了

成都学院这几年逐渐独立了，教课的老师都是本部的好老师，师资可能不如本部的学生但是跟着老师好好学也不错，毕竟不是重点，学习气氛肯定不浓，成都学院的毕业证肯定和本部的不一样，而且学费也比较高。成都学院都是独立招生，他们的毕业生就业安排也是独立的，自主择业。

电子科技大学成都怎么样就业情况呢工资一般多少

4，成都四方信息技术有限公司怎么样请在此公司工作过的员工回答

公司巨坑，建议不要去。首先，加班非常多，半年来我在的项目组都是996，通宵多，加班没有加班费。加班有调休，但是一个月就清零，项目一直很紧，大部分人根本没有时间调休，时间长了身体吃不消。老板言而无信，就喜欢吹牛。其次，交通很不方便，周边不是修地铁就是修路，堵车是常事。

四方公司现在拆分成了两部分，一个是原有四方公司，另外一个是四方伟业（原来的华为事业部）。总部没待过，不清楚情况。以下是四方伟业的基本信息：周边没超市没餐馆，生活不方便。公司提供午餐，加班提供饭餐。饭菜质量不行。有固定的绩效考核制度，加薪很难很难，每季度会进行一次评选ABC员工，C类员工要扣除20%工资持续3个月。如果所负责功能发布后出现bug要进行定责，最后纳入到季度考评里面，年终考评也会受影响。华为企业文化，流程规范，加班超厉害，一个星期加5天班很正常的，周六周天之类的加班机会也多，晚上8点算加班开始，至少得9点才能走，一般情况10点左右可以下班，加班时间次月不能换休则清零，加班没有工资，只有交通补助。产品版本紧凑，间隙短，工资待遇只能算中等。气氛很压抑，最后的建议：不要去。

工资加福利同行业待遇算一般交通不是很方便公司周边吃的也不多

福利方面这些还是不错的，在公司里还是能学到很多的东西，至于加班得看你是哪个部门

5，请问下成都四方信息技术有限公司怎么样

我就是成都的，还是知道的。他们成都四方信息技术有限公司其实已经成立23年了，不只是十多年，主要面向通信、广电、电力、政府等行业机构的社会户外资源管理，长期为电信、联通、移动提供解决方案和服务。也正在筹备新三板上市。既然是面试，福利待遇应该是你更关注的。个人认为公司待遇应该算是同类企业中比较好的，在成都整个私企来看也算得上可以了。五险一金，中午有免费午餐，如果加班也有相应的制度保障，生日节日礼物。整体来说，在公司还是比较满意的，毕竟一个公司能存活23年，还是有一定底蕴的，也没有一点问题都没有的公司。不过你个人在一个公司干的开心不开心，有没有前景其实是很多因素决定的，你可以在面试的时候多感受吧。最后，祝你面试顺利，好好发挥。

四方公司现在拆分成了两部分，一个是原有四方公司，另外一个是四方伟业（原来的华为事业部）。总部没待过，不清楚情况。以下是四方伟业的基本信息：周边没超市没餐馆，生活不方便。公司提供午餐，加班提供饭餐。饭菜质量不行。有固定的绩效考核制度，加薪很难很难，每季度会进行一次评选abc员工，c类员工要扣除20%工资持续3个月。如果所负责功能发布后出现bug要进行定责，最后纳入到季度考评里面，年终考评也会受影响。华为企业文化，流程规范，加班超厉害，一个星期加5天班很正常的，周六周天之类的加班机会也多，晚上8点算加班开始，至少得9点才能走，一般情况10点左右可以下班，加班时间次月不能换休则清零，加班没有工资，只有交通补助。产品版本紧凑，间隙短，工资待遇只能算中等。气氛很压抑，最后的建议：不要去。