北京华为的待遇怎么样2015年，华为公司怎么样员工待遇

本文目录一览

1，华为公司怎么样员工待遇
2，北京华为学校毕业的学生待遇怎么样
3，华为校园招聘2015工资待遇怎么样
4，北京华为的工资怎样
5，华为的待遇怎么样北京的
6，华为的薪水待遇怎样
7，华为2015员工工资

1，华为公司怎么样员工待遇

五百强……国内比较牛！我同学北京试用期一月工资就万元以上了……不过应该也分职位和学历的！祝你好运！

华为公司怎么样员工待遇

2，北京华为学校毕业的学生待遇怎么样

电子类较强的，名校就别说了，还有就是邮电类的大学，当然还有很多技术类的工人，你个人能力超群的话，也行.

待遇可以

北京华为学校毕业的学生待遇怎么样

3，华为校园招聘2015工资待遇怎么样

工资基本虐过中国的制造的工资，不过。。。。。如果为了工资而去，还是免了吧。人生路漫漫

薪资税后也就5000块，五险一金，餐补交补通信补

华为校园招聘2015工资待遇怎么样

4，北京华为的工资怎样

如果本科已经有四年工作经验并且学到了一些东西的话在北京 7K的确实有点少了

那个你去的话要看你干什么的.刚去应聘,被录用的话也是基本工资.差不多有1000至2000.一般不会超过1500.你要是专业对口试用期就是这样的工资吧.过了就是正式工的待遇.那个公司还行,去试试萨.

刚刚进华为，都是这些的，有能力的话工资马上就会提升了，在华为还是不错的

华为是根据岗位不同来定工资的，定岗定薪，易岗易薪，你说的岗位可能比富士康同样岗位略高点

5，华为的待遇怎么样北京的

钱的方面还是可以的，因为它有时会为政府做开发，而这种活一般都能上亿，基本上一年接一两个，全公司都不用干别的了，这一点是小公司比不了的。但是就像上面说的，加班的时间太多，很累。而且本身开发的这个活就是累人的活，我认识的一个老程序员说过，干编程的四十岁之前用命换钱，四十命之后用钱换命。所以看你是怎么想的吧，如果不怕累而且想多赚，可以去试试。

待遇一般，北京顶多算个中等偏高收入，主要是个累死人不偿命的公司。。。我的朋友都辞职了

你难道都不知道华为是什么样的企业？在中国乃至世界的通讯行业里面他也是占有一席之地的。你学什么专业的？硕士应该在6k以上。3com是没有能力收购华为的，他俩的关系你不妨在了解一下，想去这个企业的话就先做好功课。

6，华为的薪水待遇怎样

深圳华为的7k-8k，不过要看你开始的要价了，如果他确实想要你，你可以开的高一些，我一个朋友开始只要了7.5k，人家什么也没说，给他7.5k/月，后来他后悔要低了。你有四年的经验，硬件测试工程师，这个价格不是很高的，看面试你主管的态度，如果他很满意，尽量多要一些，不然你以后会后悔的。

北京的总体水较高，华为内部本身薪水就挺高的，但工作时间长，几乎没有个人时间！我在下一站查到　硬件测试　4年的话　薪水在6000-8000

6500的工资+800的餐补（西安华为）

勇敢的人

7，华为2015员工工资

您好，很高兴为您解答：华为员工待遇现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。希望回答对您有帮助！