国外程序员怎么样，德国程序员45K欧税前工资算什么水平呢

来源：整理时间：2024-09-02 00:43:42 编辑：本来科技手机版

1，德国程序员45K欧税前工资算什么水平呢

工薪阶层.

德国的税收是很高的，一般来讲收入越高所得税的比例也就越高，税前4-5千税后也就2千多，只能算职业初期水平。有朋友在德国研究生毕业后座marketing每月netto 2千出头。很正常，在德国学informatik的学生毕业后很多从程序员开始，找工作还是相对好找的，不过现在不想前几年那么火了，收入还算平稳，往后走还是有提升空间的。再看看别人怎么说的。

德国程序员45K欧税前工资算什么水平呢

2，php程序员出国怎么样

看去什么国家了。。。。。。北美程序员属于高薪。一般都在3W人民币+一个月。。

同感，技术好的可以技术移民，申请国外的工作，然后去国外工作。不过我觉得根本的还是钱，有钱什么都能办。

不怎么样吧，有的地方都不玩这东西的，呵呵

去新加坡不错。

不清楚，如果好混也跟哥说一声哈～

php程序员出国怎么样

3，美国程序员比中国程序员工资高吗

美程序员工资程序员3-6倍竞争十事实程序员比想象更加支持源github看源码都写

国外(澳大利亚,美国等发达国家)的软件行业和我国相比怎么样?中国程序员和国外程序员相比, 有什么区别?中国程序员到国外发展的机会大吗,前途如何？中国程序员工资普遍不高的原因是什么？这些问题,不知道一些程序员想过没有,有人说程序员赚来的钱是用青春,健康换来的.想一想,有几分对,我们吃饭没有规律,今天快餐，明天吃泡干脆面,可能后天没吃,这一些都是我们深深体会，所有程序员经常肠胃不好，可能就是这个原因.还有我们程序员睡觉更没有规矩,项目很赶的时候，天天加班,就差你住在公司了,所以程序员的头发很容易掉.往往我们做一个项目后，拿很少的钱，付出和回报不成比例.所以中国的软件小公司越来越多：第一,成立一个公司要求不好,只要有几个人，有些钱就可以了，或者有几个项目做，公司的前途就有着落了。第二：上面说过,付出和回报不成比例，程序员都想当老板。第三：程序员的福利不好。

美国程序员比中国程序员工资高吗

4，在加拿大做程序员是一种怎样的体验

1. 工作机会概况：总体而言，在加拿大， IT工程师的职位机会没有中国那么多。我曾在2014年10月从linkedin上爬了网页做了一些分析，14年10月的某一天，整个加拿大的开发、测试等工作机会有3500左右，主要分布在大多伦多地区和大温哥华地区，编程语言主要是Java 和 .net，尤其是JAVA，似乎每个公司都在用。加拿大的中小型公司偏多，做WEB 应用、移动应用的公司很多，做底层产品的公司较少，主要是一些大型跨国公司，比如Intel, AMD, IBM等，他们会用一些C++, C等语言。 2. 工作工具，技术等似乎绝大多数的加拿大公司在都在使用敏捷，一般都是Scrum这一套，管理工具大部分都使用Jira。我了解过好几个web application的公司，都是用 Spring MVC来开发产品，工具用Eclipse的居多（这个一点样本空间较少，不具备很强的参考性，但感觉是这样的）。说说测试工程师，貌似加拿大的软件测试工作自动化水平程度没有国内高，很多manual testing，不过大部分工作都会要求你有自动化测试的能力，测试主要用Java调用Selenium 接口进行WEB UI testing。3. 工作强度整体来说，加拿大的工作强度比国内和美国差了很多，整个国家都慢悠悠的，我感觉我在国内需要用一天的工作，这里至少要2天以上，不过完成质量还是不错的。IT工程师一般都很少加班，八小时工作足够了（八小时工作时间通常包含中午吃饭时间，吃早茶和下午茶的时间）。比如我们公司，大部分人10点前到，最多到下午五点，很多人都是四点多，甚至来得很早的人三点多就下班回去了。周末加班？从来没听谁说过。非工作时间上班简直会让他们想去死。我曾经告诉他们什么是996，同事们问，那他们工作的意义在哪里？4. 办公室氛围我感觉这里的普通同事关系要比国内的近，大家都很融洽，但是要说特别铁的也不多。加拿大人通常都会很礼貌，很友好，爱开玩笑，你有问题他们都会想办法帮助你。同事生小孩，结婚，离职等都会给大家带好吃的来庆祝，关系好的也会凑份子钱（一般就给10加币左右，20算是很多了）.我们公司大概一千多人，算是加拿大比较大的公司了，中国人有70-80个左右，大家很团结，公司的人都非常友好，我从来没有感受到什么歧视或者不友好，其中有一个中国人还是VP， manager， director 大概有3-4个，team lead 一堆，我感觉10个人左右吧。过年的时候，有的老外同事还穿一身红来公司...5. 职业规划这个和国内差不多，程序员一般就是两条线，管理或者技术，管理的话成为manager，技术路线的话走Junior -> Senior -> Architect, 或者继续跳槽去其他公司，或者去美国工作。走管理的话，英语水品要比较好，因为整天要和别人开会，计划，扯皮等。6. 薪资我了解到的情况是，大部分开发的薪水比美国要低，和中国的一些企业（比如BAT，华为等）相比也不是十分具有竞争力。一般的公司，初级程序员年薪约有5-7w加币，中级 7-9w，高级 10- 13w加币左右。但是在本地加币的购买力还是强于等量人民币，一般的吃穿都相对便宜。比如20到30刀一家三口吃顿饭没啥问题。

5，去国外做程序员待遇会更好吗

中国程序员VS欧美程序员，差距在哪里？一、前言自1994年我国正式接入互联网，到2019年移动互联网爆发，随着国内物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能的一路蓬勃发展，全国各地对IT人才的需求也出现了飞跃式增长。程序员是信息时代的技术人才，常听到的一句话就是“我现在有一个想法可以改变世界、可以颠覆行业、可以超越BAT，但现在就差一个程序员了。”可以看出在现今科技时代任何人都知道了程序员的重要性，程序员的技术已经成为了现在多个领域的第一生产力了。二、中外程序员差异程序员的数量和技术高低也成为了衡量一个国家在互联网领域、科技领域的层次高低。时下中国互联网技术热很多有志气青年加入IT大军结果人才仍旧缺，反观国外IT人才一直不缺，那么中国和外国的程序员差距在哪里？1、兴趣爱好不同在中国，许多怀揣梦想的青年加入编程大军，学会很多技术然后成功做项目积累经验。工作几年人到中年，要不做到管理岗位侧重管理基本不在写代码做程序员，做不上管理岗的也都选择离职自己创业。中国的职场上永远都是新老交替。反观国外，程序员也是因为热爱编程行业而从事这份工作，然后他们会专注某一个领域几十年，我们甚至发现50岁以上的程序员还会安心待在同一个岗位写代码，专研技术。因为国外很多地方程序员的级别和工资是年年往上涨的，其实和做管理的人员没太大区别。在中国，写程序的工资基本低于管理者，迫于现实的生活压力，只能是谋求更好的发展。所以中国好的程序员要不做了管理，要不自己创业了。2、沟通能力编程都是用的英语，在中国客户或者老板会阐述需求然后程序员编辑代码实现，因为客户和老板并不都是技术出身，他们有的甚至英语水平也很差，在阐述需求时背景条件没给全，讲了一大堆，程序员根本把握不到重点。同时程序员间的互相沟通也比较少，基本都是技术宅，即使交流也是一味的自顾自说，没有形成好的交流体系。而国外的程序员编程用的英语本就是很多地区的母语，国外的思维方式和我们不同大多沟通比较直接。所以国外会有很多交流会，见面会之类的。中国程序员的交流更多的是电脑前的论坛交流，只能学会结果，看不到过程。在中国特定的职业背景下，程序员的积极性是日渐消磨的。3、创新性的缺失如果给我们中国程序员，规定好的方案，他们普遍完成的非常好。但如果没有具体方案，完全是一个开放性课题，很多时候程序员会完全无法下手。而外国的程序员他们的探索研究能力非常强，经过一定时间的研究后，能提出一套非常具体有效的方案然后一步一步去解决问题。国内程序员和欧美程序员的现状，首先国内的程序员编程环境，国内企业主要还是以应用方面开发多一些，还有很多人觉得国内的程序员就会山寨，没有什么创造力。开始先把电商平台搭建好，有了足够的现金流之后就开始花真金白银去开发有技术含量的东西，比如阿里云现在已经是国内领先，全球第三，这些都是在拥有核心技术竞争力的情况下拿到的，而且这个体量还在不断的增加。三、国内程序员等级当然小编并不是在长他人志气，灭本国威风，只是想小小提醒作为程序员的你，一定不要以学编程、拿高薪作为自己唯一的人生目标。就好像创业路上的你，无论在什么时候，我们都要不断提升自己的专业度和竞争力，永远保持一颗热爱自己事业的工匠之心，坚定的走下去。互联网行业千变万化，要不断的学习，更新知识系统，才能永远不被这个社会所淘汰。小编纯以编码能力来看将程序员分为五类，依次是：1.拷贝型拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了，他们对实现功能几乎没有思路，所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷贝出片段，然后放到项目中，如果运行项目出现了期望结果，则表示任务完成。这类人只会改代码，却不会写代码。他们大多对编程毫无兴趣，只是希望以此糊口而已。2.新手型当产品有功能需求时，由于经验有限，程序员并不完全知道要如何实现这个功能，需要通过学习、寻找资料等方式来解决问题。这种情况下的编码过程，程序员的主要目标是“完成功能”，那么很难有多余的心思去考虑边界条件、性能、可读性、可扩展性、编码规范等问题，因此代码bug可能较多，稳定性不高。常常会发生开发花费1个月，改bug却要改上好几个月的事情。3.学习型这类程序员对所在领域的语言已经比较了解，对于一般功能可以有较为清晰的实现思路，给出需求时可以通过自己的思路来实现，并且会一定程度上考虑边界条件和性能问题。但仅此而已，他们对可读性和可扩展性考虑很少，也没有项目级别的考虑，主要是希望通过实现代码来练手或是学习。这类程序员最大的表现在于喜欢“创造代码”，即使有现成的实现，他们也希望自己来实现一套，以达到“学习”的目的。他们不喜欢复用别人的代码，看见项目中别人实现了相类似的功能，他们会以“需求不同”的借口来自己重新实现一套。这类人一般来说对技术有着较为浓厚的兴趣，希望能够通过项目来进行学习。从项目的角度来说，这种做法最大的麻烦在于开发周期可能较长（相比直接使用现成的实现），并且会使得项目代码膨胀，影响未来的维护。