协航科技有限公司怎么样，徐州协鑫光电科技有限公司怎么样待遇怎么样啊

来源：整理时间：2024-08-18 06:31:17 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，徐州协鑫光电科技有限公司怎么样待遇怎么样啊
2，杭州氢航科技有限公司怎么样
3，广州协众软件科技有限公司怎么样是怎么样的一家公司
4，北京和协航电科技有限公司怎么样本科生入职后发展前景如何搜
5，广州协商科技有限公司怎么样

1，徐州协鑫光电科技有限公司怎么样待遇怎么样啊

协鑫的话应该还行吧，工资不会太高但是肯定也不低，主要是福利好。我是这么感觉的我也在协鑫不过不是这个公司

徐州协鑫光电科技有限公司怎么样待遇怎么样啊

2，杭州氢航科技有限公司怎么样

杭州氢航科技有限公司是2017-11-02在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市余杭区瓶窑镇凤都工业区羊城路13号3层301。杭州氢航科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330110MA2AXU5709，企业法人刘海力，目前企业处于开业状态。杭州氢航科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看杭州氢航科技有限公司更多信息和资讯。

杭州氢航科技有限公司怎么样

3，广州协众软件科技有限公司怎么样是怎么样的一家公司

我一朋友就是这个公司的，还可以。公司多年来致力于把先进信息技术的最佳管理与业务实践应用到客户的实际管理与业务创新活动中，为广大客户提供以软件平台应用为核心的全方位信息化服务。公司依循“易用、实用、先进、可靠”的技术研发战略，积极吸收专业人才和顶尖核心技术，在办公自动化、电子政务、企业资源管理、Web应用程序、业务流程管理、知识管理等方面具有丰富的开发实施经验。以其领先的技术和理念，卓越的科技力和行动力，为客户提供完善的管理解决方案，构建完善的售后服务体系。产品已成功应用于电信、金融、教育、政府、能源、制造、电力、传媒、房产、专业服务等多行业领域。精湛的技术，方便快捷的服务赢得了客户的信任和支持，深受广大用户的信赖。

广州协众软件科技有限公司怎么样是怎么样的一家公司

4，北京和协航电科技有限公司怎么样本科生入职后发展前景如何搜

本科生很难进去，但是只要进去了会学到很多东西。和协航电的技术部分是不细分的，也就是你可以接触到非常多的专业高手，射频、基带、架构、算法等等。本科生进去开始时基本是打杂，看你自己怎么干了。和协航电的研发和项目很少有准时下班的人，下班就走你会很不好意思。本科生的话不要觉得管理生产啊搞测试什么的低级，因为本科生本来就什么都干不了，尤其在这种高技术公司更是这样。本科生待遇比较低，最多也就是硕士的三分之一吧，不过奖金比较多，各种保险啊加在一起一年拿的其实不比去华为的本科生少多少，当然，前提是你干的好。

不错，很正规。发展看个人了。。

你好！楼主，你去和协航电了么？这家公司怎么样啊？如有疑问，请追问。

5，广州协商科技有限公司怎么样

本人对协商科技这家公司还是比较了解，公司基本上以大型生产制造业的信息化业务为主，除了OA和PDM外，其他如SCM、CRM等产品基本上都是项目型的。公司前几年来说的话，技术上还有点优势，有自己的开发的三层框架，开发实施都较快，但这几年也落后了，跟主流技术有些脱节，当然一般的业务开发还是没有问题。新毕业的和找工作混饭吃的在这家公司呆一呆还可以，如果想有什么大的发展就别想了，基本上一般开发人员在这公司就是做苦力的（平均月薪也就2000-3500左右吧）。往上面一点就是所谓的技术主管和项目经理，这一层收入会高点，大概4000-6000左右。再上一层都是一些工龄较长的老员工，这部分有做开发的，也有一些资深一点的项目经理，这部分的待遇大概从6K-1W不等（这个就看个人能力了，技术能力之外的加分较多，如沟通能力，项目管理能力，但没个阶层没个4、5年是混不出来的，而且工作强度也相当大，经常没日没夜的加班）。再上面一层就是产品经理了，这部分主要是几个很资深的，各方面能力较全面的人，搞得定方案，搞得定售前，收入较高。公司副总：侯波（特点：小气，凡事喜欢插一脚，而且基本上每个新人进来都会被他忽悠一通，关于这人的事迹估计随便问一个员工关于公司聚餐的事就知道了，哈哈，据说全公司聚餐的话，没有哪次大家是吃饱的）。总经理：孙桂静（较神秘，了解的DX欢迎补充信息）福利方面有基本的社保和医保，在项目组的员工公司可以提供宿舍，一般就是租小区的房，然后一套房里尽量塞多点人，房间的生活用品全部自己搞定。关于奖金的话就不要想了。工资增长方面也不要抱太多希望，可能一年一调吧（幅度比你想的低），倒是金融危机那年倒是跟上了形势，全公司员工降薪10%，至今没有恢复，不过据说公司的销售收入并没有下降。这公司其他的毛病就是管理混乱，并且基本上以项目组形式在客户现场办公，没有自己的办公室（号称在广州有一个办公室，但只是用来享受软件园的税收优惠和招聘用的，无常驻人员办公），公司员工的归属感客观来说比较差。而且进了这个公司后，基本上就别想在技术上有太多长进了，学习新的主流技术的事想都不要想，只要在实践中掌握了公司的开发框架后，对公司来说就够了，不要想有什么培训机会，所以在这公司呆几年后，基本上会有与世隔绝的感觉。有个变态的规定就是公司上班是5天半，想想吧，一方面公司没超过法定劳动时间，可周六的那半天还真不好安排。最后就是一句话，如果确实找不到其他大公司，相比其他小公司，这里还行，起码有事做，也不太拖欠工资，但最好不要停止学习，不要停止跳槽去更好公司的努力。如果有兴趣交流，欢迎 Hi 我或发消息给我。