在移动工作工资待遇怎么样2015年，中国移动营业员待遇怎么样

来源：整理时间：2024-07-08 21:20:23 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，中国移动营业员待遇怎么样
2，中国移动工作工资有多少
3，中国移动待遇怎么样
4，在中国移动做营业员待遇怎样
5，中国移动待遇
6，移动公司员工待遇如何
7，移动的工资待遇怎么样普通营业员

1，中国移动营业员待遇怎么样

这个年代，收入怎么说也有3000+了。

移动其实底层营业员是没有多少工资的..中专文凭500大专550本科600以上650还包括业务提成其实很少有月份有业务提成.除非任务很多时中高层就不同了一个经理一月得几千..7.8千的都有移动折中企业就是这样

中国移动营业员待遇怎么样

2，中国移动工作工资有多少

这个问题要看你是不是才毕业的..要是才毕业看你有没有工作经验..要是有两年或一年以上的工作经验的话，那就好说..你是分配到移动工作还是自己面试进入的...么是靠关系等都有直接关系。要是才毕业没的工作经验的话..开始工资一定不会太高..最多不超过1800。但是你要是上岗位就能干事情的话可能就是2000多 ...长时间下来经验各方面还可以的话可能就有4——5000很正常。

中国移动工作工资有多少

3，中国移动待遇怎么样

员工分三类：正式工，合同工，劳务工邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。希望对你有点帮助

中国移动待遇怎么样

4，在中国移动做营业员待遇怎样

新人的话平均工资大概是1800—2500左右。1、其中包括：基本工资是1800这样，然后是800左右的奖金，补助200到300这样，提成主要看你的业绩。2、每个地方有所差别，待遇什么的也不一样。我只能说个大概。但是普通的营业员薪酬都一般，主要还是看提成。价格也仅供参考。

一千二打底，办业务有提成，年底奖金。很辛苦的，建议你自己开个小店吧

营业员是8块一小时。我看他们营业员也就一千5吧值班经理最多拿到3000多的

5，中国移动待遇

工资加奖金是不高的，一个月2000左右。但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资）但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧：移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。基本清楚了不？

你说的情况和学历要求都表明是劳务工。如果是劳动合同工，一般是由省公司直接招聘的，学历要求要本科以上。待遇如果是在普通地市，属于中等偏下，县区属于中等稍偏上，大一点的城市就偏下了。合同的话是与第三方公司签，如果没有重大过失的话，会每1年或2年续签一次合同，不会随便辞退。营业员干什么问题，既然你有可能即将从事，建议到就近移动营业厅去看一看，观察一下，比较客观的来说的话，营业员的压力也是很大的，基本日常都有发展任务指标，而其对服务规范和服务检查都有要求，根据地区不同，要求的严格程度也不同。所以你到就近厅看看最真实。而且最好先了解一下资费等信息，这些内容在入职考试中都会涉及到。希望以上回答能给你一定的帮助。

6，移动公司员工待遇如何

看你在什么阶层。。工人和老板能一样么..?上万？你来阴的差不多。正常的只有高管才可能。。初入社会？

a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； b类：除了a和c，其他的属于b类。待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。移动公司的具体待遇问题：在移动工作的收入及福利主要有：基本工资效绩工资奖金话费补贴交通费三险一金。(话费补贴c类每月100-200元虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

7，移动的工资待遇怎么样普通营业员

1000元左右，还好

以我所在的华东中等地级市来举例：和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月+几十块钱的提成移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月移动按照级别1200-起至2000不等以下为正式员工收入普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字+2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了）普通主管：联通5-7万/年移动约10万/年起按级中层干部及高级主管: 联通7-10万/年移动约15万起按级老总级别不知道。以上资料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异，收入可能差别达到2倍。但联通移动收入比例是1：2的比例大致不会错。