日本研究所工作怎么样，日本好大学读完研究生回来工作好找吗

来源：整理时间：2024-11-21 19:43:40 编辑：本来科技手机版

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1，日本好大学读完研究生回来工作好找吗
2，早稻田大学修士毕业后留日工作待遇如何
3，去日本上班怎么样
4，目前去日本的研修情况怎么样啊
5，留学生在日本工作工资怎么算的
6，日本工作怎么样
7，日本留学生毕业后怎么就职

1，日本好大学读完研究生回来工作好找吗

除了东京大学，其他的都很一般，尤其是传媒这种技术型很一般的专业。

换专业是指重新度大学？据我所知道的是只要你日语可以，要先进语言学校或者有的大学会有预科，其实都是学语言，（有没有预科根据各个学校不同，有预科的大学不是很多）并且参加留学生试验和日语能力测验两项日本的考试，（每所大学的分数要求不定，理科是在物理化学生物中选择2门作为专业课考试，文科则是历史地理）再有我的一点点感触就是日语最好能过了2级，因为你是要重新学专业，在语言上花越少的时间对你越有理。 2 日本上完大学出来再上叫大学院生，和国内的研究生一样，这个大概的流程和上边的一样就是考试的程度不一。最好自己能找好导师，这只是我能知道的！最好在国内就能选1 2所大学出来作为主要目标，不然很盲目的

日本好大学读完研究生回来工作好找吗

2，早稻田大学修士毕业后留日工作待遇如何

日本：如果能进一家较大手的企业，因为你是硕士生，所以基本不论你去哪一家公司工资都是一个月23万到24万日币（比本科毕业的高2万日元左右）。另外有一年两次的奖金，每次发2到3个月（今年日元汇率低制造业效益好据说发很多）。所以入职第一年全年税前收入大概是400万上下，各种税呀年金交完之后300万多点。除了工资之外，只要你去的不是投行或咨询一类的公司，住房方面一般都有房补（每个月补贴3，4万，自己负担3，4万）或者公司提供的宿舍（免费或1，2万每月），上班公司还会全额支付交通费，所以日系公司福利还是非常优渥的。没什么大额支出的地方，挣到的工资可以剩下来很多。而晋升方面因为日本是年功序列制，基本上论资排辈，所以工作之后就需要慢慢熬，每年月工资涨个5千到1万的水平，然后熬10多年没准能进管理层。如果是胸怀远大想一鸣惊人的人最好就不要留日工作了。

早稻田大学修士毕业后留日工作待遇如何

3，去日本上班怎么样

去日本工作的话竞争比较激烈，工作压力会很大他们都是拼命加班的注意劳逸结合，注意身体，一个人在外好好照顾自己吃饭比较贵！出去吃一碗拉面都要50元人民币，所以最好自己煮饭。心情上也学会自我调节，别被工作压垮。自我放松。心态要好，争不过得也别着急。当然，努力勤奋谦卑的态度最重要，日本人很看重这个。还要注意礼节等等只有极个别的日本人才会歧视中国人，大部分人还是是很热心的，不懂的地方他们会尽量帮你的在日本不要做违规的事在那里工作压力确实大，睡眠经常不足，所以要做好心里准备尽量不要打的(贵得离谱) 到超市去买肉，海鲜，水果蔬菜的话最好晚上10点30左右去买，会比早上便宜

关键有两个，一个是那里是否招收中国员工，另一个是能否办理务工签证，就两个问题解决了，在考虑其他问题.

到日本上班很辛苦的，大多数的工作人员都得做新干线去上班的，每天工作相当的忙碌，虽然那里的当地人有的可以赚到高月薪300000日币，但是花消也很大的，例如：一碗面300日币，一个梨500日币，尤其是那里的住宿是相当昂贵的。

去日本上班怎么样

4，目前去日本的研修情况怎么样啊

如果你在国内有很好的工作的话，建议你不要到日本，尤其是以研修生的身份到日本。你肯定会后悔。当然除非你是IT类，或其他技术性工作，但一定会比正式工作签证到日本工作的工资少一半以上，甚至只有三分之一不到。日本的研修生制度，在目前来说，实际上已经变成变相的工作。说是在日本学习先进技术，回国效劳，实际上是国内的劳务输出，缓解日本少子化，劳动力短缺的社会现象。日本的研修生制度有一条就是学成必须回国，还有一个工资不能超过多少的限额，超过了按要求要被送回国内，而且，最重要的是，还有一个几年内不能到日本的要求。（以前看到过，只记得这几条重要内容了。）研修生回国后，短期内是不可能拿得到签证进入日本的。第一年是学习加工作，扣除必要的费用最多3万日元左右，第二年工资最多也才几万日元，但房租等等都是自己出。你每月的工资都会被黑包头中介各种名义拿走很多。别说是被日本人剥削了。最黑的是自己人。你愿意当新时代的华工。也可以来试试看。我是看到太多这类研修生无奈的消息了。如果你是国内打苦工的，像广东深圳那边的长时间工作才一点钱的打工妹，也许你能觉得这边的工作比那个好。

不用的路段总有不同的风景。就看你想要什么！

这个时候去，恐怕不太好。

这个时候日本经济真的是收到危机啦，但是还好，不会真严重的。。。既然有机会就不要错过啊。。欢迎来日本啊。。。

5，留学生在日本工作工资怎么算的

按小时算法定一小时不能低于800日元，但是现在一般都是700日元，当然这个是刚到日本时间不长的时候，一般日语好一些了，工作经验多一些，差不多就能到950日元那左右。不过也和地区有些关系，北海道的总不能和东京都的相比。名牌大学的学生工资会更高。如果是去打工的，工资没有留学生高，也就500左右。也不好找工作。法定一天工作4小时，但是可以找两份工，或者找三份工，一份工作3小时，很多人都是这样的。如果很拼命的话。一个月，算你一天工作10小时，一天就是7000日元，一个月就是21万日元，算上通宵工作的和节假日的工作。一个月收入25万日元也是可以的。在那呆时间长了，收入还能高一些当然还有一些工作挣的非常多，但是不建议去做，我并不是说风俗业的，而是一些体力活，或者是日本本国人不会去做的工作，这样的工资都特别特别高，但是相应的也很累。

一个小时顶多500，600块日元吧。假如女的长的好看点的，能多挣点吧

日本打工是靠时薪的每小时约800-1000日元留学打工有规定的好像一周不能超过14小时这么个样子你要是日语足够流利去当家教那个赚钱很快但是日本人及其苛刻的只要你日语让他们能听出中国味那么家教就不大好玩了也可以当助教和老师之类的工作了看你自身的能力喽

你好，很荣幸会爱的的你问题。首先，我想知道你现在已经在日本了吗？在日本什么地方呢？其实，留学生在日本打工很大一部分都是在工厂，料理店，超市，ktv之类的服务行业。但如果你的语言比较好的话，可以去公司做做文职类的工作，也可以去教中文(相对而言，赚得比较多还不是很累)。希望上述回答可以帮到你，如有什么不懂的地方，可以继续追问或q我。最后，祝顺利！

1 持工作签证者, 第一年月例基本工资在20到30万日元,加各种补贴2-3万日元,如交通费,房租补贴,满勤奖等,扣各种税收(年收入130万日元以内者,税率为5%,300万日元以内者7%...),保险(如国民健康保险,劳动保险,各种年金等),实际到手工资为19-25万前后不等. 2 持技术研修生签证者,第一年实际到手工资不到10万日元,低得只有2-3万日元,第二年会有所增加,但那不过加几万日元而已 3 持留学签证者:周打工时间不能超28小时,放假时间每天允许打8个小时工.超过者属非法打工.非法打工被入国管理局发现者:轻的下次再申请留学签证给予拒签,重的当场遣送回国. 打临时工,按小时算工资,白天(6点到22点)时给工资在800-1000日元,夜晚(22点以降)是白天工资的1.25倍,这是东京地区的工资例. 4 持家族滞在签证者:他的待遇与其家族相同,家族是留学生,则随留学生政策,家族是工作签证,则随工作签证政策 5 非法打工者,有月收入在25-30万日元,这是指在东京附近地区按小时打临时工的,若是在建筑工地:则工资有两种算法, 1). 是按日给工资,出一天工,给1万-1.8万日元,高的2万也有 2). 是按能力给工资,高能力者,一天拿3到5万日元也不成问题, 每周休息一天以上是我个人意见

6，日本工作怎么样

我一直在大学里从事研究，曾未找过工作。因此以下都是跟别人听说的。有可能不大准确，可是也许有一点可以参考之处。我在日本认识几个中国留学生。他们有的在日本工作，有的大学毕业后回国了。这两个不同的结果的原因，主要在于他们适应不适应日本社会,尤其会不会说日语中的敬语。学过日语的人应该知道日语中有普通的说法，敬语，谦让语。很多日本人也不能完全会说这些，可是最基本的敬语应该学会，要不上班后不能工作。那么找工作到底哈不好找？我觉得，要是你不挑工作，那较好找。要是你跳工作一定要上大企业，这就不好说了。现在日本主要有两个工作的形态。一个是正社员,另一个是派遣社员。正社员是某一个公司直接录取某一个人的方式。派遣社员是某一个人首先和派遣公司契约，然后派遣公司让某一个人派遣到另外一个人手不足的公司。这两个工作形态的区别在于：第一是奖金。正社员一般可以收到一年一~两三次的奖金。可是派遣社员一般没有奖金。第二是福利。正社员的福利较完备。可是从工资里自动扣下福利方面的种种税。派遣社员的福利不一定特别完备。但是福利越不完备，扣下的税越少。为什么有这样的两个形态呢？这个经过较复杂。本来可以派遣的职业受法律限制的。但是小泉“改革”后，可以派遣的范围扩大了。结果很多公司不要正社员，就要派遣社员。因为派遣社员的契约一般几个月~几年。要是那个公司不要你了，不更新契约就可以随时炒掉你。正社员不能这样。要是你没有什么错过，公司不能随便炒掉你。结果那改革后，有些公司利用这个派遣社员制度，人手不足时大量雇用，景气不好了就随便把职工炒掉了。可是现在这方面的问题已经有些改善了,一般遇不到这种情况。而且你是在日本学习过的中国人的话，应该会说汉日两个语言。这样比一般的日本人强多了,很有利于找工作。而且，要是你不幸的遇到被炒的情况，那就去劳动管理局商量。要是公司有什么非法行为，那管理局一定帮助你。话说回去，最好是找正社员的工作。但是,派遣社员不一定不好。有些公司的派遣社员的工资，反而比正社员高。而且派遣社员的工作较好找。现在日本的经济不大好。但是日本国内也有一点差异。东京等大城市的经济相对来说好一点。地方城市的经济还是不是特别好。但是，这并不意味着地方城市没有工作。有些地方城市缺少会说外语的人才。要是你在日本好好找工作，地方城市也有适合你的工作。听说，现在中国也不好找工作，而且竞争很厉害。

赴日护理这个项目对于学护理专业的人来说的话确实是一个很好的就业方向，因为它的发展前景和高薪就业在国内是远远比不上的。对于目前赴日护理，它的市场需求是一个长期的且递增的需求。一、国内需求: 1.国内护理专业毕业人数多且每年都在累积增加，医院就业基本饱和，毕业未就业人数多，护理专业就业压力大。2.国内护理专业毕业生，毕业后基本上很难找到满意的工作，且在国内医院工作的工资低、工作强度大、晚夜班多、地位不高等问题影响。3.国内医院工作竞争、资源分配不平等，入职要求高，甚至有身高、长相、人情、地域等等与专业无关的要求来选拨护理人才。4.国内医院招聘向国际化靠拢，需要有海外护理经验海外护士资格证的护理人才，来提高医院医疗与服务水平。二、国外需求：5.日本人口老龄化严重与传统观念影响（日本妇女结婚以后基本上不工作转做家庭主妇，护理职业以女性为主）导致日本护理人才紧缺，医院护士缺口大，有医院因为缺乏护士而倒闭，到2025年护士缺口将达到37万，且逐年增长。6.日本医院对引进护理人才要求低、需求大（专业和语言过关即可）、薪酬高（工作第一年工资年薪在20万人民币以上且每年递增）、假期多（每年有120天左右的假期）、福利待遇与工作环境好，鲜明的对比吸引了一大批护理人才赴海外就业。三、发展前景1.教育与就业发展前景：未来随着经济发展和人民生活水平的提高出国留学与出国就业的人数会越来越多，并且在未来很长的一段时间里面都会形成一种递增的趋势发展。2.赴日护理行业发展前景：目前我国在医疗水平和医疗制度上还存在着许多的不足，未来国家会花大力气放在医改方面。医改的前提就是需要大量的技术引进和人才储备，这也是中国教育服务中心做赴日护理项目的初衷，派送护理人才出国深造，引进先进技术与海外人才。3.参与项目个人发展前景：对个人来说，能够实现海外高薪就业，解决工作难题，增强个人专业技能，提升个人见识丰富个人经历，回国后还可以此为跳板通过人才引进道路获得国内高薪高职工作。4.医院国际化发展前景：医院作为护理专业主要的就业岗位，目前国内有许多大医院，已经开始通过人才引进的道路招收有国外工作经验的护理人才，如湘雅和省人民医院的国际病房和国际医疗部。四、政策支持1.国内政策：我国在未来将实行更加开放的人才政策，加速人才的培养与引进，提高对外开放的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。2.各高校实行“教育国际化与就业国际化”人才培养计划，丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率，热衷于校企合作联合培养人才。3.国外政策：日本政府设立专门的“医疗工作签证”引进外国护理人才，在日本工作与日本护士同工同酬，受日本法律保护，享受各种权益。所以在这样的大形势下，如果你是学习护理专业的话，那么赴日护理还是值得一试的。

7，日本留学生毕业后怎么就职

今年的形式不是很好可能还是像去年一样难找啊，不太好找。不过也有很多同学是找到工作的，一个月的工资和日本人差不多。大学毕业15万左右大学院20万左右。奖金都会有，不过效益不好的时候，也会不发奖金。什么样的公司都有，这个说不准。

一、留学生的强项我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。二、选择就职公司的要点在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。1.大企业还是中小企业在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。2.是外资还是日企外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。3.在日本工作还是在国外工作求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。三、日本留学生毕业在日本工作和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就职的留学生，指导教官尤其重要。首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。四、外国人雇用服务中心提供的工作信息厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。

楼上的，不要误人~ 没结婚的话，基本上是不行结婚的话，2种方式（针对工作签证和留学签证）： 1。探亲，需要有在日保证人，保证人要和申请人有一定关系，亲属，朋友，同事都行，但是需要证明他可以为你保证，就是说你没给钱的钱由他来给都没问题就可以。探亲的话，你发邀请函，然后你的邀请人到日本驻中国的大使馆，领事馆去申请就可以了，具体的可以查询日本驻中国领事馆的网站。签证时间15天到3个月之间，属于短期签证，不能打工，没有健康保险。属于办过来玩玩~ 2。家族滞在签证。长期签证，只要你人在日本，家族也可以一直签下去。注意，家族不仅工作的人，永驻（拿绿卡者，日本没有绿卡一说，工作10年左右可以申请永驻，获得自由出入日本的权利。所谓自由出入，指每次不需要去使馆办理签证或再如果手续了，来去自由）可以签，留学生也可以。需要在日申请人有钱，工作的人一般没有问题，提交收入证明，税收证明，保险等各种证明就可以了，不需要在日保证人，手续简单。留学生也可以，一般可以通过国内汇款到在日申请人的账户上，保证家族过来后一年之内的所有消费就可以，包括学费和2个人的生活费。有小孩的话就是3个人。有奖学金的用奖学金保证也可以。国内申请人的手续是，公证处办理婚姻关系公证就可以了。注意最好申明国内申请人无职，需要在日申请人照顾，获得签证概率比较高。家族签证在日本可以自由活动，可以在规定时间内打工，可以读书，有健康保险，看病很便宜，想留学的话也可以转留学签证，有工作了可以转工作签证等。在日申请人如果获得永驻，家族签证在永驻签证获得后几年内也可转为永驻签证。强调一点，家族签证需要日方的人有钱，不是很多钱，是需要保证2个人签证期间内的所有开销的钱，并是来源清楚的钱就可以了，比如在日申请人有工作，工资就行。在日申请人是学生，汇款就行，奖学金也行。汇款的话，只看日本这边，国内这个钱哪儿来的就审查不到了。然后家族签证不需要在日者有什么特殊省份，只要在日者有长期签证（工作，留学，永驻）都可以。