怎么样提高手机利润，我是在乡镇上做手机通讯的怎样提高营业额呢

来源：整理时间：2023-01-19 06:38:52 编辑：本来科技手机版

1，我是在乡镇上做手机通讯的怎样提高营业额呢

多搞些小优惠活动，比如买手机送食用油（这个当然你把手机稍为提高点，以保证自己的利润），充值送笔之类，因为毕竟乡里人比较喜欢贪小便宜的

我是在乡镇上做手机通讯的怎样提高营业额呢

2，怎样利用几十部手机赚生活费

你可以卖掉啊，看看一部原价多少，然后价格提个几百就能赚了，不过这个方法不能久远发展。

每天可以赚40元左右！！！

怎样利用几十部手机赚生活费

3，手机维修如何提升利润

做好服务，做好技术，主要做高端手机，别人修不了的手机，如果一直搞暗箱操作只能赚一时块钱，真个人的口碑也被啦下了

目前做手机维修的还可以的。我在杭州华力学习的手机维修培训，现在开了个手机维修店。生意还好，利润也不错的。

手机维修如何提升利润

4，充话费送手机怎么赚利润

人家公司是为了拉客户知道不？比如它冲100送100 送的要5个月才能送完，等过了5个月有的人慢慢的熟悉了这个号码一般都不会换的了，除非有特殊的事情。。还有现在一个手机进价才多少钱啊？很便宜的哦，虽然我不知道，但咱们记住一句话，做为一个卖家，亏本的生意永远不会做的。

5，卖手机怎么赚钱

1、现在卖手机已经不赚钱了。你加价卖，别人会上网买，最多就卖配件赚钱吧......2、手机店如何赚钱_百度经验：https://jingyan.baidu.com/article/ab0b563073e196c15afa7d91.html

肯定赚钱，不过前提是你要能把手机卖出去。像实体店卖一部1000元的手机，他的利润一般在400元左右，网店虽然利润没有实体店高，只有100到200，但是他的人工费底，也不用像实体店一样要交店租费。

6，怎样提高手机销售量

给你举个例子，一般新进的电话都很贵。3000的电话你2000进的，那你不能卖3000。2800或或2700，都可以，少赚300.200的你又赔不死，就先给它定价2800.一般的顾客来都会讲价（不讲价的肯定是头天晚上脑瓜子让门挤了）这时候再给它便宜个100.200的，顶多便宜200，你还能赚600.但商人嘛一般都会说：我这电话上价多少多少钱.运费多少多少钱.......这种话说一遍就行，不说就显不出你电话的价值，说多了我们顾客还烦。所以要适当的说。虽然我没卖过电话，但我知道你们每个电话起码得赚我们顾客200+。我去手机店买个二手的N73（750拿的），老板第一天说：你750拿到我这还是750收，第二天的时候那老板就跑了。所以，要讲信誉！总结一下：一：顾客就是上帝，哪怕花一分钱，我们也要用最好的态度来服务。二：要讲信誉，不然一传俩.俩传仨的你这电话就没法卖了，手机不像超市，超市每天都能卖货，你能吗？三：保修！这对我们顾客来说是最重要的，不要讲什么保修单，只要顾客能拿出手机盒.配件.和在你这买电话的小票，只要能出示你这的有关证件，你就要免费给他修。修个电话也累不死，修好了信誉还能提高。大家都来你这修电话你得挣多些钱啊！（我说的是在没有相关的证件下）四：态度。只要态度好人人都愿意来，你不能人家买就高兴，不买就不高兴，这是不行的！五：讲价。谁买东西不讲价啊？只要顾客的讲价是合理的，就可以。比如说诺基亚5230 你上货850，卖1100，我要讲价50，你可以给他免（降价）50元，既让顾客觉得占你便宜了，你又不吃亏。然后顾客回去就跟别人说：他家能降价.....便宜....质量还好....服务态度也好.......自然来你这买电话的就多了！（这点你最好考虑下，钱对有的人来说是重要的.......）纯手打，望采纳！

7，如何提高销售技巧卖手机的

提高手机店的销量有以下几方面：　　一：销售团队的建设――销量提升的基础分公司一般都会有6部的：销售、市场、财务、人事、售后、物流。　　1：和谐的同事关系　　2：良好的工作环境　　3：有归属感的培训体制　　4：不低于同行业的报酬体系　　5：明确的岗位升迁标准　　在上面5点做到的基础上我们必须根据自己各市场的市场特征去选择相应性格的销售人才，一定要做到把合适的人放到合适的地方。　　同时公司的人事部必须要做好季度的团队活动与培训计划，使大家在销售之后，可以体会到自己能力的提升，这样的团队才会比较长期相对的稳定。　　二：渠道的选择―――提货的保证（解决有货卖的问题）　　分总必须与销售经理根据自己区域的市场态势的特征，设计好合理的分销渠道及直供渠道，具体操作为：　　1：合理的设计分销渠道：　　在自己分公司区域中一般要选择2－3家地包商，把自己公司的产品进行合理的组合，重点扶植一家。（要特别注意选择地包的5个条件）　　2：规划好直供渠道：　　3:安全库存管理的跟进:　　我们必须对于分销平台与直供平台进行安全库存管理与周转意识的培养（这涉及到一个合理科学的体系），教会我们渠道的同时，使公司产品无论是畅销品、常规品、还是滞销品都保持一个合理的库存数量。　　4：月度销售政策及特价机型的及时制定　　对于我们的客户，我们必须在合适的时候推出我们的销售政策，保证我们的提货指标的落实。　　三：扎实的市场工作―――终端零售的保证（解决卖得动卖得快的问题）现在我们手机行业越来越象快消品的操作，在市场竞争白热化的今天，我们必须要有一个扎实的零售终端，以使我们产品可以快速到达我们的消费者手中，具体可以从几个方面来理解：　　1：对零售店面进行定级：A.B.C.D.E分好类别，每个级别制定相应的市场工作标准；　　2：对重点产品在店外、店中高空、店中柜台做好进行陈列，保证消费者在店外开始就可以看到公司的宣传信息。　　3：多柜台陈列：保证公司重点产品有3个不同区域的柜台陈列。　　4：做好促销员与店员培训（重点）　　5：要求个相应店面出政策配合公司的推广。　　四：做好售后工作―――持续销量的保证　　根据实际情况，给予分销平台与直供平台最快的速度解决。　　五：快捷的财务结算流程及物流―――提升各客户满意度的重要保证。综合以上几方面相信会对手机店的经营销售有极大的提升。

这个技巧不是一两句话可以讲清楚的，我曾经干过11个月的手机柜台销售工作。首先是手机的专业知识，你需要非常了解你所推销的手机的一般功能和特色功能。不同品牌，不同型号手机之间的差异。当有顾客来看手机时，热情大方的介绍推荐，同时察言观色，揣摩顾客的心理，确定其是否是准备买手机还是只是来了解手机，是能卖高档手机还是低档手机，根据你的提问和顾客回答，其言语表情推测，依据顾客的需求来重点推荐介绍。当然有很多沟通的技巧，需要积累和学习。如果认为我可以帮到你，你可以随时Hi我的。

有几个方面：专业知识、胆大心细、口才、人际关系专业，一个有能力的销售员，必须对手机的品牌，性能，种类，都要有一定的了解，在向欲购买的客人可以到位的介绍一款客人所需的手机！沟通，细心留意顾客的购买意向，和通接受的价格，若顾客没有指定那一类机的，就可以根据自已的专业知识，介绍一款给顾客。口才，自己一定要开朗，介绍手机的进候要让别人觉得花钱买这一款手机是值得的，介绍的时候可以加一点点夸大的成分，嘻嘻~但遇到比专喜欢玩手机的人，你不必了，所以也要看人的性格，来说话！人际关系，这个对业绩也有很大的帮助，认识的人比较多，朋友介绍朋友，很多人买手机都有一种感觉，像，我的同学或朋友在那个店卖手机的，介绍不会怕买到差的手机，心里少一个防线。销售也可以带到生活里面去，对于新认识的朋友介绍自己一下，如果是我会印名片，嘻嘻~这些也是很大帮助的，但不可以过分的强调，免得别人以为你的企图就是销售商品，广撒网，手机还是要换的，这样就有机人会！！有机会再细详写！嘻嘻！觉得可以的采纳！

一：多问少说　　案例：顾客一进门，我们的销售人员就不停的说：先生(小姐)您要什么手机啊?这是我们最新的手机，您看一下啦。喋喋不休的说，如影随形的跟着顾客推荐，直到顾客走了，还困惑的问:顾客怎么不买哪? 点评：这就是犯了销售的大忌说个不停。顾客表现欲强，喜欢说话，你就要鼓励他 (她) 多说，从中了解他(她)的真实意图。顾客话少，你就要注意自己的说话质量。不然就是在往走赶顾客。对策：顾客关心的，顾客想听的，才是我们销售人员该说的。　　二:要不如影随形的跟着顾客　　案例：顾客一进门，我们的销售人员从第一节柜台跟到最后一节柜台。顾客走一步跟一步，还不停的说。点评：最笨的销售方式，最差的销售结果对策：销售人员要多观察，找准切入时机，例如站在某柜台注视某手机超过 3 秒时，过去推介：您好，先生，这是###手机最新推出的###型号，我拿出来您看一下好吗?买不买没关系，您了解一下啦!顾客不说话，又不走，那就是默许啦，招呼客户坐下、倒水，取机给客户介绍功能，展开销售。　　三：推荐给顾客的不一定是最好的，但一定是毛利最高的。　　案例 1 顾客：我想买个的手机，哪一种比较好哪? 点评：要求销售人员对店面的产品一定要熟悉，清楚地知道那些是利润机，那些是跑量机，那些是滞销机。推荐要有技巧，掌握时机，要巧推，不能硬推。　　2.低端推介案例：销售人员：这是一款实用性手机，而且这款手机还带音乐照相功能。 (特点)销售人员：这款手机不但价格实惠，功能也很实用。买价格高的手机也就是打电话发短信，还不如这款手机实在(帮顾客找一个买便宜货的理由)(优点) 。销售人员：我自己的亲戚朋友买手机我都推荐这种的。 (例子) 销售人员：现在人都很实际了，这种实用性的手机最好卖啦。我们店里卖得最多就是这种手机了。 (证据)这种技巧不但对我们手机销售工作有用，在日常生活、工作中也是非常有用的，可以让我们思维更清晰和表达更理性。

态度要好，在增加新顾客的同时要顾及老顾客，自然而然生意就会火了