杭州东芝厂待遇怎么样，东芝家电杭州新员工底薪多少

1，东芝家电杭州新员工底薪多少

如果去这里打工的话，一个月在4000块钱左右的底薪还是可以，可以先去试用一个月，看自己感觉怎么样。

东芝家电杭州新员工底薪多少

2，东芝信息机器杭州有限公司的工资如何

东芝的加班工资算还可以的了。不过一般不是很有机会加班的呢

我就是东芝的员工，东芝信息机器工资待遇和外面比还是有点优势的，不过具体要看你什么工作了

东芝信息机器杭州有限公司的工资如何

3，浙富水电东芝水电和通用电气能源杭州有限公司一般员工薪资福

浙富一般员工比东芝收入低2W （少说一万）但从东芝挖过去的人收入要高很多；GE已经没有设计部门了，在萧山价位更低。制造业的收入都是没有想象力的，学东西的话到东芝，浙富累死人，现在才发觉国人对国人比日本人还狠；一般设计部门较高，在杭州制造业里只比杭汽轮低。

同问。。。

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4，东芝信息机器杭州有限公司做采购担当工资待遇怎么样

不要抱太高希望，混日子可以过，空时空死，忙时忙死。。。。。

1600底薪包吃住——加班调休就给你抵掉加班费了，东芝信息看你在什么岗位，如果东芝信息是中介介绍叫你去做操作工就最好不要去！

杭州的东芝工资方面不算很高，大概一个月2000多，加班偶尔是有点，有加班工资，福利虽然说不是很多，但是很齐全。

5，杭州东芝开利压工资吗

正规厂家不能压工资。这个公司还是比较正规的。东芝开利空调（中国）有限公司于2013年09月17日在杭州市市场监督管理局登记成立。法定代表人和沢俊明，公司经营范围包括生产：空调产品及其备件和维修工具、空调产品的零部件及组件（在许可证的有效期内方可经营）等。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

8.30