华为工作的工资待遇怎么样，华为的工资待遇大概怎么样今年毕业的西电研究生

来源：整理时间：2024-02-09 00:43:40 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，华为的工资待遇大概怎么样今年毕业的西电研究生
2，华为普工待遇怎么样
3，华为一般工资多少
4，华为电子厂待遇好不好
5，华为的待遇到底是怎么样的
6，华为的员工工资是多少
7，华为员工待遇怎么样

1，华为的工资待遇大概怎么样今年毕业的西电研究生

还不错的，1w左右，就是累

华为的工资待遇大概怎么样今年毕业的西电研究生

2，华为普工待遇怎么样

华为普工待遇很好一般每月工资五千左右有五险一金

华为普工待遇怎么样

3，华为一般工资多少

别说我不懂你~~是你没给过我机会

华为一般工资18万到60万

华为一般工资多少

4，华为电子厂待遇好不好

华为电子厂的待遇是不错的，每个月有3500左右，但是华为不包吃，虽然补助你500块，但是一个月吃得要600到700元的，又不包住，但是华为做的时间长是很发展前途的

01..华为在人才市场有个招聘大会···

应该不错吧，毕竟人家去年拿出那么多分红

一般算的上好的

我有个朋友在那边，还可以。

5，华为的待遇到底是怎么样的

我不是华为员工，但有好几个朋友在华为，我知道的先告诉你：股份分配与年终奖跟你说的差不多。不可能有一个具体的标准出来。华为的的起薪由个人情况而定，但他们的调薪有个标准。就是跟技术等挂勾的。为13 、14.。。。22 每一级又分为A 、B、C三个等级分别代表为优、良、差。初级为13 13A、13B、13C的待遇差距为1000元。每升一级A、B、C之间的差中+500元，14A待遇=13C，15A=14C依此类推。所以技术等级提高了，自然就会给你调薪。

6，华为的员工工资是多少

最高98000还有华为的股份。

根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时用人单位应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。