格力销售怎么样啊，2022年格力第四季度空调销售量如何

本文目录一览

1，2022年格力第四季度空调销售量如何
2，格力海外销售管培生怎么样
3，格力高销售怎样
4，格力空调热水器销售员好做吗难吗专业知识是不是得特别强百度知
5，空调促销员一个月如果有能力的话可以拿多少钱工资旺季和淡季百度

1，2022年格力第四季度空调销售量如何

2022年格力第四季度空调销售量挺好的。2022年立式空调销量最好的还是大家熟悉的格力，空调市场全渠道销量5714万台，同比下降3.3%，销额1969亿元，同比增长0.3%。

2022年格力第四季度空调销售量如何

2，格力海外销售管培生怎么样

好。1、福利待遇好。格力海外销售方向的管培生薪资高，福利待遇较好。2、前途广。格力管培生是薪资高、待遇好的香饽饽，不仅发展机会比别人多，听起来也高大上，是很多同学都想去的热门岗位。

格力海外销售管培生怎么样

3，格力高销售怎样

好。1、公司工作环境好。格力高销售有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此格力高销售好。

格力高销售怎样

4，格力空调热水器销售员好做吗难吗专业知识是不是得特别强百度知

做终端销售的必须有很强的专业知识，至少客户想要什么样的你要马上想到相应的机型，什么功率啊，价格都要能马上答得上来，总不能问一个看一个价格吧。销售这种工作是属于会者不难难者不会，而且个人形象气质要好一点，毕竟是贵重物品，没人放心跟一个比较轻浮或者看起来不太靠谱的买贵重物。

5，空调促销员一个月如果有能力的话可以拿多少钱工资旺季和淡季百度

这个问题很难定义啊~你之前有做过电器营业员的，促销员多半还是讲究提成的，销量决定工资。但是每个卖场的销量都是不一定的，卖场的地段、客流量、品牌的影响力、周围人群的消费能力……而卖场的人员分配来说，打个比方，海尔的人员是由海尔公司这边来分配的，你在哪个卖场，由公司决定而不是卖场（这里指的是苏宁、国美之类的连锁）。这些完了，才是你的个人能力。空调之类的和小家电不同，很多客户是喜欢货比三家的，大的品牌价格上基本上都是统一的，在价位相同，促销力度相似，甚至是品牌一致的情况下，能不能留住顾客，就看你的个人能力了。即，如何让顾客在相同的条件下，众多的品牌中，甚至是同一品牌的不同卖场中选中你。像空调、冷柜、冰箱淡旺季是有的，但也不是说淡季就完全没有单子了。总是有那个市场需求在那里的，看你能掌握多少而已。最后说一下工资方面吧，大一点的品牌一般都是底薪+提成，底薪根据你所在的城市市场行情而定，但一般来说不会很高的。提成按每台机子算，有的公司是按照百分比，卖多少，提百分之多少，有的公司是按照机型，即每台不同的机子，定一个提点。比方说，A型号，卖一台提多少钱、B型号，卖一台提多少钱……而这个提成，根据公司当时的政策，或者是主推的机型。说个实际点的例子吧:海尔的卡萨帝冰箱，刚上市的时候，某些地方的提成达到300—400/台。但是同一时期，其他的型号，几十的也有，十几二十的也有。大品牌还是好些啦，各方面都要稳定些，而且大品牌更主要人才的培养，会有一个良好的个人提升的空间。很多东西都是变动的，所以没有办法给你具体的答案啦~希望我说的这些能对你有帮助~