北森测评怎么样a，有知道北森的吗怎么样呢

本文目录一览

1，有知道北森的吗怎么样呢
2，北森集团测评软件有前景吗
3，北森是做什么的公司怎么样
4，北森测评的待遇是多少
5，北森测评试怎么过
6，有公司发给我在线性格测试我是应届生测试系统是北森的要怎样

1，有知道北森的吗怎么样呢

北森还是不错的，尤其是招聘系统和人才测评，市场占有率70%，毕竟是新兴的行业，也是国内唯一一家做人才管理平台的公司。

有知道北森的吗怎么样呢

2，北森集团测评软件有前景吗

有的，北森是国内专业的人才测评公司，也是国内唯一一家获得风险投资的测评公司，也是唯一一家入选福布斯百强榜的人才测评公司。除此之外，国外的SHL，国内的诺姆四达，都是不错的测评公司。产品大同小异了，表面上差别不大，细节之外看公司实力。

有的

北森集团测评软件有前景吗

3，北森是做什么的公司怎么样

北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十二年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent，这个平台上集成了，招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、人才测评系统、360度评估反馈系统、员工调查系统、移动考试等多款人才管理工具，实现了人才选、用、育、留的一体化管理，让人才在公司的整个生命周期都变得可视化、可量化、可管理。优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。

北森是做什么的公司怎么样

4，北森测评的待遇是多少

北森测评是不错的公司，无论待遇高低，值得加入。

北森测评—— 中国最大的人才测评解决方案提供商（ <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.beisen.com" target="_blank">www.beisen.com</a> ）北森测评 ——中国最大的人才测评解决方案提供商，是国内最早从事人才测评应用研究的公司，一直专注于人才评估工具研究和人事决策咨询服务提供，专注于为企业提供优秀的测评解决方案，从招聘选拔、职业规划、 360 度评估、领导力发展和团队优化等多角度地整合人力资源。目前已在北京、上海、广州、深圳四地设立分支机构，业务辐射全国. 福利待遇一般是底薪+测评费提成3000-5000

5，北森测评试怎么过

当然会，主要是下车间，三班倒，12个小时，熬人的很累，坚持下去定岗以后就没什么问题了

我们公司之前就用过，怎么觉得效果~~~刚开始合作时还行吧，但是越到后面越不怎么样，使用性的效果很一般类。现在很多测评公司都有职业测评这一块，有一家听很多客户提起。叫：诺姆四达。

北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台italent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助italent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。

6，有公司发给我在线性格测试我是应届生测试系统是北森的要怎样

做这类测试要看你应聘什么岗位了，依据应聘的岗位答题没问题。北森的测评是有称许性测验的，最后按照你的直觉来回答，如果被企业识别到你是有意回避，或者故意装好，那可能有点危险呵。这可能也是许多企业使用北森测评的原因，应聘者可要当心。北森测评系统包含超过4500道测试题目，在保证题目表述和形式简单易懂的前提下，很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。业生涯规划、就业心态调整等等。北森测评系统在职业测评领域内一直处于领先地位，并研发了一套针对大学生职业规划的在线调查测评系统。根据调研专业人士的意见，其中包括职业规划顾问与培训师以及多位人力资源专家的指导，经过多项实地考察与调查，归纳总结大学生职业规划特点与趋势，形成一套科学完善的测评系统，为大学生的职业规划出谋献策。高校大学生对于职业生涯规划时，常常处于困惑，“你想要做什么，怎么做”在不少大学生看来是一个很难回答的问题，甚至脑子里一片空白，运用北森测评系统，更加具有针对性的对自我进行检验，得出全面但却易懂的调研报告，了解自己的兴趣与行为倾向，性格能力之所在，清楚地认识自己，才能做出更好的职业规划。

不要可以达到70分，做这类测试要看你应聘什么岗位了。依据应聘的岗位答题没问题

可以私聊我~