去美国当程序员怎么样，美国visa程序员的工作强度

1，美国visa程序员的工作强度

不累。美国visa程序员一般都是955，公司上司和其他高级工程师也不加班，下班和周末都找不着人，也不会担心自己三十五岁以后要面临失业。

美国visa程序员的工作强度

2，2021年美国程序员137万年薪算高吗

在美国程序员的年薪也是很高的，整个it行业的收入都非常高，所以13.7万美元的年薪不算低。但在it行业肯定也不算高，只能算中等偏下的收入。当然，程序员非常的耗脑力，所以在全球程序员收入在当地都属于高收入。

2021年美国程序员137万年薪算高吗

3，40岁去美国做程序员好吗

40岁去美国做程序员好。对于美国华裔来说，程序员是最容易获得H1B工作签证的职业，没有之一。找工作容易。根据美国就业网站CareerCast最新发布的报告，2019年IT行业的缺口仍然很大。在CareerCast统计的七大最受雇主欢迎的职业中，软件开发人员排在第1位。而且，与CareerCast列出的其他几个高需求职业（医疗科研人员、建筑师等）相比，软件开发师这个职位对就业者的学历要求比较低，一般来说本科毕业生就可以胜任。

40岁去美国做程序员好吗

4，中国人去美国做程序员是给美国人做吗

是的，给美国人做软件，或者做一些外包的1、程序员就是维护电脑程序运行的专业人员。程序员被说是维护电脑程序运行的专业人员会有些片面，对于大公司来讲，程序员是公司的重要成员，只要开发的软件存在各项问题，程序员出手，不仅能够保留软件原本信息，还能让软件进入更加流畅的阶段。2、程序员分许多等级，不同等级的程序员，工作内容自然存在不一样的地方，例如：初级程序员、系统分析员、中级程序员、系统架构师等等。不同等级的程序员在公司起到的作用也会不同，等级较高的程序员，会参加公司各项内容研发的过程中。3、程序员也会参与公司软件的开发，有一定技术的人员，在公司的工作，会处于繁忙阶段。公司会根据程序员的专业水平，进行相应的工作安排，对于程序员来讲，空闲时间，他们什么都会做，忙碌时间，他们就会进入工作各项内容之中。

5，美国程序员有中年危机吗

在美国经常能看到工作二、三十年的程序员，比如：PowerBI上游的Common Data Model的作者，二十多年的程序员；hulu等美国总部岗的一线专家很多也是70后；AWS上Aurora等数据库开发者也是二十年的选手（有些还不是核心模块）等，国内这个年龄恐怕要被劝退或者找工作到处碰壁。我们认为原因有以下几个：1、基础软件比美国落后很多，36项卡脖子的核心技术等待突破：http://www.pinlue.com/article/2019/05/1918/318988000342.html，数据库、操作系统、浏览器、数据分析平台等这些往往需要十年，甚至二十年核心技术的积累，国内这些公司比较少，二十年的技术大牛能去的地方少，也缺少了相应的土壤，用十年多去培养一些这样的选手。2、国内加班环境比国外厉害，很多公司之间一旦业务有竞争，往往996，007竞争，搭建业务系统不需要十年的经验，拼的体力和执行性，年龄大不占优势，这一点最近的社区买菜可以看出来。3、前面几年国内的人口红利带来了工程师红利，而美国IT技术人员，亚裔占主体，印裔和华人又占大头；土著白人更倾向律师、医生、精算师等其他工作；黑人在体育和音乐上的天赋，他们又主要从事其他职业；另外，美国的阶层更加固化，读常春藤学生的父母很大一部分也是常春藤毕业，国内因为这几年的互联网、部分城市房价等红利，很多人实现了阶层跨越；4、国内的环境，导致一批技术天赋不错的年轻选手很早走向管理，项目等横向的事情，让他们慢慢脱离技术，或者只能做做脱离代码的架构师。5、美国工会和法律相对更健全些，有年龄歧视，会被罚的厉害。国内因为很多企业是纳税大户，也解决了不少就业，有些地方上也是睁一只眼闭一只眼。对于未来1、随着国内人口红利不再，加上基础软件崛起，技术环境持续看好，不想走管理路线，想专注技术的选手回报也会越来越多。2、美国百亿美金的toB技术型公司有50家左右（截止2020年底），国内现在还没有一家，按照市场以及国内经济增速，国内未来几年百亿美金市值的toB公司也会越来越多。相信国内不出五年，持续在一个方向深耕多年、40+的技术大牛会越来越多，也会有更好的土壤让他们安心在那边十年磨一剑，打磨产品的核心能力，也可以不停的试错找到产品的爆款功能。

6，在美国硅谷工作的码农有什么工作上的烦恼

估计大家都认为在硅谷做软件工程师是非常幸福的事情，拿着令人艳羡的高薪、享受着各种各样的免费福利，不过这些福利的背后要付出的努力却是大家不知道的。那些令人艳羡的高薪和福利作为世界科技之都的硅谷自然拥有着令人艳羡的高薪，很多人可能觉得国内的互联网行业薪资待遇已经非常高了，可是跟硅谷比起来还是有着很大的差距。在过去的2018年，美国硅谷众多的科技公司中，Google以24.7万美金的中位数年薪高居榜首，Facebook则以23万美金的中位数年薪屈居第二，Twitter是17.3万美金，square、英伟达等企业也都超过了15万美金，地处西雅图且拥有非常大物流员工比例的Amazon的中位数年薪都达到了2.9万美金，折算成人民币已经是国内互联网行业除了一二线企业之外较高的收入。硅谷的科技公司管理模式也比较开放，大家知道的OKR管理方式，相对自由的工作时间。就拿谷歌北京来说，免费餐饮、员工及其家人可以享受30万左右的医疗保障，女员工超过5万的生育保险费用，男员工12周的陪产假，至少15天的带薪年假等等。这样的宽松管理政策成就了今天伟大的谷歌，成为全世界最知名的科技公司之一。令人艳羡的背后是超于常人的压力就拿谷歌来说，身处硅谷的谷歌周围都是知名的大城市，洛杉矶、旧金山、奥克兰等等，湾区本来就是美国西部大开发之后甚至要比东海岸更繁华的地区。湾区附近拥有着Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等众多高科技公司，这里还拥有斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州理工学院等众多世界顶尖名校，这里还有大名鼎鼎的好莱坞。可以说这里聚集了全世界最聪明、最有钱的一群人。与之相对应的就是强大的竞争压力以及超高的房价，大家只想到谷歌福利好，可是没有想过你进入谷歌意味着你要跟来自世界上最顶尖高校的一群人的竞争，这种竞争压力可想而知。很多时候即使公司没有规定你要加班，可是下班回到家你也往往要主动加班到10点以后，毕竟这样你才能在跟其他人的竞争中逐渐拉开差距，反之你就要被别人拉开。湾区的房价低位数达到了60万美金，而稍微好一点的地方比如洛杉矶基本上房价都在150万美金以上，在硅谷平均更是高达170万美金以上，这换算成人民币相必不用我多说，这基本上已经是天价了，比靠着房地产撑起经济的天朝有过之而无不及，你年薪超过20万美金在硅谷买房也是压力巨大的。除此之外在硅谷孩子的教育成本、医疗成本等等众多方面都是非常高的，也就是说你得花掉大部分的钱用在孩子的培养上，这还不算高昂的生活成本，买车你得买吧，你不可能一天24小时都在公司吃饭吧。程序员，俗称码农，是互联网时代的中流砥柱。幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，硅谷显然不是孤独的。从我的观点来看，我认为在硅谷工作的码农（即程序员、网络工程师、计算机工程师）在工作上可能面临以下烦恼：一、大多数码农在高企的房价面前，依旧会感觉鸭梨山大。硅谷坐落于旧金山湾区狭长的25英里的谷地，伴随着风投资本的到来，区域内聚集了超过1500家的高科技公司，越来越多的追寻梦想的人开始涌入淘金，房价也随之水涨船高。其次，尤其硅谷特殊的地理环境（湾区三面环山，一面傍海），可供开发的土地资源有限，造成住宅供应不足，更加推高了房价。目前，硅谷地区一套住宅的平均价格已经超过160万美元，据权威机构调研，2017年硅谷地区的码农平均年收入14.2万美元（美国人平均年收入4.35万美元），意味着在房价不涨、收入不减的前提下，要不吃不喝工作11.26年才能负担起一套房子，想必在美国硅谷其除住房之外的其他生活成本也不会低，这就造成了包括苹果、谷歌员工在内的近60％的硅谷码农表示他们感到工资过低，尽管有六位数的工资却仍然买不起房子。为解决住房问题，硅谷街头甚至出现了众多的房车。二、面对高强度、高烧脑的工作，精神压力大。不论是在国内国外，在“用户体验至上”的今天，码农的工作强度都是非常大的，“996”加班熬夜工作模式是常态，尤其是在项目推进的关键时期，要时刻准备面对程序上的未知的BUG、用户反馈的问题，都必须要及时解决。谷歌的一名网站稳定工程师每天上午九点钟开始上班，每天下午七点钟离开公司，回家后再加班到晚上十点钟。他需要随时保持警惕，因为他必须在5分钟内对出现问题的网页做出回应。“每天下午七点钟带着背包和充满电的笔记本电脑回家。如果我在路上接到了网页出故障的消息，我必须立即靠边停车，在5分钟内登录系统开始排除故障。所以，尽管程序员拿着高昂的薪水、诱人的福利，但是面临的精神压力也是比较大的。其次，程序员需要很强的逻辑思维，因此大多都比较理性，整天对着机器，与外界的联系交流比较少，因此他们在排遣压力方面也不占优势，很容易形成一种非良性循环。任何工作都不容易，都值得尊重，开心就好，与诸君共勉！大家觉得程序猿这个工作怎么样，欢迎留言评论。。。。。。我说说好地方吧没有明目张胆的性别年龄歧视 996也没有被堂而皇之的摆在桌上没人敢说：能加班是你的福报学会融入美国人的生活，不要只在某个圈子