大易数据服务有限公司怎么样，分析大数据的公司那个好

来源：整理时间：2024-08-26 22:20:20 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，分析大数据的公司那个好
2，大易信息科技有限公司怎么样待遇业务好不好做
3，北森和大易招聘系统哪个好
4，大易科技招聘管理系统怎么样
5，人才啊招聘和北森大易之间的区别在哪里
6，国内大数据服务商有哪些靠谱的老牌子吗
7，济南易普特数据服务有限公司电子书制作这个工作怎么样

1，分析大数据的公司那个好

感觉大数据比较好的有极光、个推、mobtech 都不错，我们公司一直是用mobtech，这个公司比较低调，但是实力很强。是真正在做事的企业。

分析大数据的公司那个好

2，大易信息科技有限公司怎么样待遇业务好不好做

大易信息科技有限公司是国内第一家做在线招聘系统的公司，创业型小公司，氛围不错，刚接受了两轮投资，应该蛮有发展前景的…

我是研华的一级代理商，比经销商价格要好，不过，俺在北京呢!!哈哈!!

大易信息科技有限公司怎么样待遇业务好不好做

3，北森和大易招聘系统哪个好

我们买的大易招聘系统，用了有三四年，职位发布、简历抓取、报表等各方面都挺好用的。

之前试用过这两家，其实功能上是差不多的。如果要说区别，北森主要产品是测评，招聘系统用下来一般，而且招聘模块在他们一体化模块里面不是最重要的，所以用起来就感觉产品更新和售后服务跟不上。大易专注做招聘模块，产品迭代快速，功能很多很强大，支持定制开发，体验挺好的。如果对招聘模块有很高要求，推荐大易。

北森和大易招聘系统哪个好

4，大易科技招聘管理系统怎么样

现在有许多系统的，建议你百度一下，了解几个系统，然后做个比对，就得出答案了。目前最好的是智联招聘网，手机客户端都开通了，而且用的人也比较多。

大易公司是国内第一家云招聘供应商，他们的wintalent云招聘系统也是业内知名的招聘管理系统，支持社会招聘、校园招聘、内部招聘、猎头推荐、内部推荐等多种招聘模式，能帮助企业提高招聘效率、降低招聘成本，优化招聘流程，像百度、腾讯、阿里、京东、大众点评、新浪、搜狐、广发银行、中信银行、招商银行、南方航空、奔驰、丰田、广汽本田等等数百家行业领导企业都是用的这个系统

5，人才啊招聘和北森大易之间的区别在哪里

北森：面向中大型企业的一体化人才管理云平台提供商，主要优势：人才管理服务经验丰富，国内市场占有率较高，产品基于SaaS+PaaS模式，企业可以实现人才管理业务的敏捷化和个性化需求，另外提供的人才管理大数据也可以帮助企业更好的决策。人才啊：没听说过…大易：面向国内企业的招聘管理系统提供商，功能比较齐全。但由于招聘流程不能灵活配置，就换成了北森招聘管理系统，而且可与测评深度集成。

人才啊是不收费用，包括发送短信给求职者；人才啊的跳槽预警功能可以提前掌握员工的动态，及时做好沟通工作人才啊的智能推荐功能让简历匹配度更加符合招聘要求

6，国内大数据服务商有哪些靠谱的老牌子吗

海云数据（2013年）算不算老牌？他是做大数据可视化的，运营服务做的还不错。要说更老牌的大数据服务商我记得有华策数科（2007），成立至今已经13年了。并且，华策数科作为大数据服务商一向采用数据不落地、不留痕、不存储模式，坚守客户数据隐私。我们都知道数据的价值，需要通过发掘其内在的规则和信息才能得以体现，这就需要所谓的“规则”（包括规则集、特征提取以及模型开发）。制定怎样的规则，才能在最大限度剔除风险因素是数据服务商需要建立的逻辑体系和规律。而华策数科拥有一份专家规则集，华策数科在很多产品里都运用到了这个规则包，他们的智能决策引擎，系统内配置海量专家规则集以及各类场景的通用型规则包，可实现快速适配，提高企业运营效率。

有的

7，济南易普特数据服务有限公司电子书制作这个工作怎么样

不行，这个公司员工素质都挺差的，而且领导很不讲理，别去这个公司，小心上当，这个公司利用学生廉价劳动力白白给他们干活，我朋友几年前进了这个公司，做的快递单录入，她说这个公司员工宿舍里的人都很自私，全是些长舌妇，而且她们喜欢跟领导告状，跟她们相处要小心，要不别住宿舍，自己花点钱租房子。

你好！不行，这个公司员工素质都挺差的，而且领导很不讲理，别去这个公司，小心上当，这个公司利用学生廉价劳动力白白给他们干活，我朋友几年前进了这个公司，做的快递单录入，她说这个公司员工宿舍里的人都很自私，全是些长舌妇，而且她们喜欢跟领导告状，跟她们相处要小心，要不别住宿舍，自己花点钱租房子。如有疑问，请追问。

还可以