上海移动公司待遇怎么样2015，2015中国移动的员工都降工资了吗

来源：整理时间：2025-04-03 18:00:35 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，2015中国移动的员工都降工资了吗
2，上海移动营业员工资大概多少
3，上海移动工资待遇怎么样需要什么学历或技能详细点
4，中国移动营业厅受理员上海的待遇如何
5，求问上海移动和上海联通的待遇如何
6，想问下上海移动的待遇
7，你好我想问下上海的移动客服管住吗具体的福利待遇是什么样的

1，2015中国移动的员工都降工资了吗

员工没有降工资但是现在这社会没有涨就等于是降了

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

2015中国移动的员工都降工资了吗

2，上海移动营业员工资大概多少

上海移动自有营业厅：派遣制员工本地户籍工资采取基本工资+奖金工资方式浮动收入交四金

加提成大概5000左右

上海移动营业员工资大概多少

3，上海移动工资待遇怎么样需要什么学历或技能详细点

哇喔，电信三巨头，你说呢？

进编制的要求起码本科，待遇比电信差点，不进编制就不怎样了。

移动公司不错吧，500强的哦，高层应该不错。

哇喔，电信三巨头，你说呢？再看看别人怎么说的。

移动看你是什么岗位的，基本工资肯定不是特别的多，就是看福利会不会多一些。

上海移动工资待遇怎么样需要什么学历或技能详细点

4，中国移动营业厅受理员上海的待遇如何

您好：移动的员工要求都是很严的，一天在窗口也挺累的，如果要从挣钱的角度讲是没意思的，做错业务当然要受到批评了。要是自己能干点啥最好自己干，自己当老板，这要受人管制。

你在哪个营业厅办的业务啊，因为你没有看到她的工号所以你可以在这个营业员所在的移动营业厅找经理投诉她。其他的办法是无法投诉的。打10086的话你又不知道她的工号，是投诉不了的，只有在他们的营业厅找他们那的经理。

5，求问上海移动和上海联通的待遇如何

上海移动应届生进去后算B类员工，7等，每个月到手3000多 B类转A类需要2年绩效考核为A等，可能性几乎为零上海移动市场份额大，联通份额小但联通只有500人，移动有3000人以上，再加1000以上退休员工总部给下面都是工资总额，移动的配额是1500人，就是说3000正式员工和1000退休员工分1500人的钱，所以待遇比联通低。上海以前不打价格战，如果开打，结果只能是两败俱伤，收入进一步下降在上海，从普通员工角度来说，移动不如联通，从领导角度来说，移动好于联通

6，想问下上海移动的待遇

兄弟,我和你一样,也是今年应届,我应聘的也是市场营销方面的我现在正在实习.说的是进去后就是6岗,算是行政管理人员,我们这是本科1100,专科800,还有什么绩效什么的就靠自己努力了.具体多少完全还看自己,不过有一点可以肯定,才进去工资不会很高

一楼的人不要误导了，各个省不一样的。我们江苏移动第一年，市公司的研究生应该是拿3000多（这个具体说不准，有近4000的，也有3000出头的。研究生和本科生都是一年之后转正。转正后完全按定的岗级来，苏北的话研究生是4岗或5岗。一年什么加起来大概4-6万（按岗级和绩效，因为绩效还是相当能影响收入的，移动的工资比奖金少）

7，你好我想问下上海的移动客服管住吗具体的福利待遇是什么样的

上海移动客服不包食宿由第三方派遣公司签约主要职能： 1、提供客户关于移动通信业务的咨询、受理、帐务查询及报障投诉的服务 2、在第一时间内为客户提供满意服务 3、为客户办理各类业务，确保正确无误 4、配合新业务推广宣传，正确引导指向客户 5、及时应答信号，确保10086服务热线畅通基本要求： 1、户籍不限，35周岁以下，包括35周岁 2、大专及以上学历 3、有较强的记忆能力和接受新知识的能力 4、具有高度责任感和敬业精神，对工作充满热忱与激情 5、身体健康，能适应轮班工作制技能要求： 1、计算机初级，打字速度40字/分钟。 2、普通话流利，说话口齿清楚。 3、良好的电话沟通能力和亲和力，具有团队合作精神。 4、有客户服务、营销经验优先。薪资待遇:：历届毕业生月收入：基本工资：1369元，补贴：600元，绩效奖金：1200元左右。应届毕业生实习津贴：60元/天。毕业后实习表现良好者签订劳务派遣制合同，享受上述待遇工资。工作地点：近西藏北路虬江路或天通庵路。

这个要求跟各城市的需求度有关，我们广州这边要求比较高，如果是未有从事过的要大专以上毕业，具有一定的打字水平，国语粤语精通，能适应倒班制，如果当地非常缺人，应该很容易了面试，不知道你面试的是初试还是什么，1.不过基本上都差不多，不用紧张，问什么答什么，穿着不能太松散2.一般会问问你的现状，能否适应倒班，是否服从上级安排等等3.待遇，由于各地的工资待遇不相同，很难做一个准则，不过如果你花费不大的话，基本上每月都可以剩余一笔钱的，其他社保，公积金之类的话可以说是按照国家要求的啦，这个不用担心4.通常面试过后会通知培训，培训完了上岗，上岗有3个月试用期，通常不是表现太差的都会过的了，过了之后就是正式的劳务派遣工，因为要成为移动的正式员工有点难度（因为福利不一样）5.客服的工作共同点，如果是一线客户，处理的就是话务，简单来说就是听电话，满足致电上来的客户的需求6.换岗机会，每年都有竞聘，如果觉得自己实力足够可以报名。最后祝您面试成功！