富士康的经理待遇怎么样，观澜富士康经理助理的工作待遇

来源：整理时间：2022-12-18 18:10:58 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，观澜富士康经理助理的工作待遇
2，富士康工资怎么样
3，郑州富士康经理助理待遇怎么样经常加班吗交有什么保险
4，富士康现在富士康的工资待遇现在怎么样
5，富士康司长工资待遇怎么样

1，观澜富士康经理助理的工作待遇

很高兴为你解答这个要看你进去是什么资位，一般助理的是普工进去的多，也就是员一。跟普工待遇一样，只是上班环境好一点。这些跟什么助理没有任何关系，助理就是跑跑单、打印文件端茶倒水杂事，谁都会做的。

上班时间还是和以前一样加班都按劳动法来算，不过加班多少要看部分的订单多与少工资4月份刚在原来的基础上调了25%（无论是作业员还是工程师）普工最低好像1150左右吧，工程师就要看你面试的时候可以谈到多少

观澜富士康经理助理的工作待遇

2，富士康工资怎么样

还行，就是很累。像机器人一样。

底薪1750 3个月后2220 招聘的你找工作的话直接到富士康电子指定报名点《昆山新客站对面麦当劳旁》二楼文康人力招聘处找郎经理报名那边面试成功率高人才市场不怎么好进具体你去起文康力资源看看一定找郎经理

富士康作为南宁市重点招商引资项目，领导非常重视。至于企业待遇，应该在同类行业中算是不错的，只是传闻一般工作人员工资时间、强度会相对较大，因为该企业属于加工劳动密集型，市场为了赶订单，会加班。具体可以到人才市场富士康专栏详细查看。

富士康工资怎么样

3，郑州富士康经理助理待遇怎么样经常加班吗交有什么保险

我在昆山富士康，富士康经理助理就是所谓的行政助理，一般隶属于一个工程部门内，不单单是经理的助理，还是你所在那个部门的助理，待遇的话要看你学历的，如果是大专的话估计底薪有2000RMB左右，加班一般是自愿的，加班的话工资高啊，其实晚上去加班也就是混加班费而已，基本上没啥事做的。转正后五险一金都交的。希望能帮到你

富士康的处长基本上都是总经理级别（到民间任何企业），但是他们无法再升级了，也是到顶了（开国元老，能力强，忠诚度够，就是文化不够），但是经理就不一样了，文化高，能力强，你不要考虑工资，在他们的手下当助理你可以学到很多，即使你离职后，只要说我当过富士康经理助理，价钱（工资）就不一样了。哦，经理比处长大呦

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4，富士康现在富士康的工资待遇现在怎么样

富士康大概的工资标准的啊：大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多2500-3000本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多3000-4000研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保一个月差不多40000-5000吧大概就是这个范围! 每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样：不过现在好像最少也能拿2500左右吧！富士康是世界500强，应该是不会拖欠公司的，还有正式员工是有签合同的，合同到期是可以离职的

每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5，富士康司长工资待遇怎么样

首先要看你所在的厂区，如果是效益比较好的，如生产apple、小米的，不管是一线普工还是上面的技术人员、管理人员，加班会比较多，工资也就相应的增高，年终奖也会很高，与此同时也会比较累。如果是在效益比较差的，一线普工的工资会特别低，因为加班没有了；如果是技术或者管理人员，虽然底薪高一点，但是如果要高工资，还得看加班。还要看所在的部门了，有的部门老板为了留住员工，会不限制加班，但是年终奖会少很多；有的部门老板为了cost down，限制加班，那么到手的钱也就没多少了。而且富士康在效益变差之后，有一些是不会赔偿，只会分流，把你分配到别的子公司，如果不愿意，只能自己慢慢找别的工作在离职了。希望以上信息可以帮到你。