华为招聘电池研究生待遇怎么样，华为的PM职位入职待遇就是比技术高吗

来源：整理时间：2023-02-01 02:03:23 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，华为的PM职位入职待遇就是比技术高吗
2，华为聚信科技有限公司信鸿来我们学校招聘了不知道这得问公
3，华为慧通在招人吗工资怎么样
4，华为社会招聘待遇有这么低吗是在坑人吧
5，有深圳华为公司前来招聘大家觉得我应该去吗还有华为的工资待
6，华为好进么工资怎么样
7，华为社招3年财经 8500这个待遇值得去吗备注目前在国企就

1，华为的PM职位入职待遇就是比技术高吗

PM是华为的管理岗了，肯定比一般的技术高啊

应该不是吧。

华为的PM职位入职待遇就是比技术高吗

2，华为聚信科技有限公司信鸿来我们学校招聘了不知道这得问公

对于一个刚毕业的应届生来说，能够到华为聚信工作已经是不错了，工资待遇还可以，工作环境也不错！我在那里做过1年多！一个礼拜休息一天。

华为聚信科技有限公司信鸿来我们学校招聘了不知道这得问公

3，华为慧通在招人吗工资怎么样

慧通年前就在我们学校招人了，我们IT技术岗招了32人，一直让我们等公司的上岗通知，我们等到现在还没有任何消息，建议你去别家公司找吧，不要像我们一样在一棵树上被吊死。

华为慧通在招人吗工资怎么样

4，华为社会招聘待遇有这么低吗是在坑人吧

华为的待遇绝对不低，你看到的应当是派遣人员即其他人力资源公司招聘的在华为工作的派遣员工的待遇。

不低了吧！真的不低了！再看看别人怎么说的。

5，有深圳华为公司前来招聘大家觉得我应该去吗还有华为的工资待

差不多的如果你想先考完本科再工作那当然选择专升本了相对来说比自考也容易毕业如果你想边工作边学习更好的理论结合实践,那当然选择自考升本了这样还有个好处就是等你本科毕业时你已经有一定的工作经验相对来说换工作找工作比起专升本刚毕业什么都不会会更容易找到工作

6，华为好进么工资怎么样

华为一般要求研究生以上学历，而且鼓励员工创业，也可以占股份

福利好，待遇好，不好进

理工科的还好吧！应届生本科税后工资6000！硕士7000成都这边

不好

不好进但工资挺高的

7，华为社招3年财经 8500这个待遇值得去吗备注目前在国企就

一定是不错的　如果是我　我一定就去了～发展一定是不错的如果你想安逸点就不要换了　朋友　去吧　加油

华为财经类面试，写给还在等待面试中的同学，也写给我自己，因为还没有经历过总经理面试，所以算是一个总结吧。一面一面是一对一面试。我算是个乌龙吧，面试官喊了一个与我姓名发音一样但是名字不一样的人，凑巧那个人不在，而我以为是叫我，所以在面试进行到一半的时候才纠正，估计面试官当时也很郁闷，不过既然面试了这么久就继续面试。内容包括：自我介绍，大学学过哪些课程，这些课程都讲得是什么内容（比如成本会计、管理会计），成本分为哪些，税法（因为申请的是税务职位）讲了些什么，企业如何合理避税，软件企业的税法优惠等。面试官是个中年男的，胖胖的，一直对我笑，而且也没有考察我的英语。所以这一关就这样有惊无险的过了。一面过后，我回到等待区等待二面。二面距离一面有将近3个小时，而且我的二面是晚上6点钟开始，所以去吃了华为准备的盒饭，还有酸奶。二面二面确实是比较残忍，14个人中淘汰了10个人。首先是自我介绍，内容是规定好的，姓名、学校、专业、性格优缺点、奖励、社会实践、是否愿意外派。缺点是个雷区，讲得不好了就容易被hr抓住小尾巴。比如有一个人说他的缺点是“在重要场合容易紧张”。hr问他“那你现在紧张吗？”答“现在不紧张”问“那你是觉得这个场合不重要吗？”······好吧，我看见那个人的嘴都打颤了······接着发一个案例，15个职业按照你认为的重要性排序，只有5分钟，时间比较紧，要抓紧时间。然后是15分钟的无领导小组讨论。14个人分为2组。无领导小组讨论是一个专业名词，方法是既定的，所以具体操作方法麻烦大家百度。因为事先不规定谁是领导，谁是计时员，谁是总结发言的。这些都需要小组内部讨论得出。因为小组成员内部性格原因，有人愿意服从，有人愿意当领导者。而且有幸成为我们小组内部的leader。小组内部讨论结束后各小组选出一个代表总结陈述小组的观点。对方小组由于超过时间限制，所以我们组暂时有优势。然后hr分别要小组成员对本组成员排序，这个比较尴尬，所以相互认识的人最好不要在同一组。如果排位靠前，hr会问你们两个是不是认识，然后噼里啪啦一堆问题。如果排位靠后，嘿嘿，两人关系可不太好办······然后是相互评价。hr问问题估计是看心情，因为有人自始至终都没有被问到一个问题。2个多小时的时间一个问题都没有被问到，还真是一朵奇葩。我们14个人有3个中南的，其余全是湖大的。而且14个人中一半多是研究生。我作为一个本科生感觉鸭梨很大啊···然后14个人都出去等通知，hr关起门来讨论那些人可以进下一轮。真的是关起门来，因为我都听见锁门的声音。3-5分钟后hr出来宣布结果，14个人剩下4个。三面性格测试。给了网址，给了账号。不能“后退”，不能“刷新”，一旦登陆进了没做完是不能退出的。这个大概20-30分钟。到三面结束，已是晚上9点多了，所以终面为第二天上午。终面传说中的boss面，我估计我就是挂在终面的。终面的boss是女的，态度还算温和。我和一个湖大男硕士一起进去面试。先是自我介绍，然后说自己2个缺点。我说的是方向感不好，过于追求完美（不好意思，前面也有人说过这个缺点，所以被问了半天，还让讲实际例子）。那个男生说的是马虎，情绪化。唉，我是该说是异性相吸呢，还是怎么的，反正boss一直在问那个男生问题。比如你愿意当一个领导吗？如果领导批评你你会怎么办？你最多能承受多少次领导在大庭广众之下批评你多少次。我承认，那个健谈男确实回答的比我好，比如我回答我曾经有过4次在大庭广众之下被批评的经历，我只是想说我的抗压能力很强，但是，唉，那个男的说和我一样，不过他还加了一句说他会好好表现，事不过三，不会让领导批评他超过三次的。好吧，算你狠。然后让我们两个相互评价对方的自我保护意识是弱、中、还是强。最后是问我们还有没有什么问题。我提了一个问题是关于培训的，那个男生提了2个问题，还大夸华为平台多么好，前景多么好，怎么怎么地，搞的那个boss一直乐得不行。真是的，要不要这么直接拍马屁呀。虽说我之前夸自己健谈，结果那个男生倒是滔滔不绝，唔，到底是谁健谈啊······终面结束后就要我们回去等，说过几天给通知。就这样结束了······唉，在终面的时候遇到那么一个强大的对手，好吧，我只好说在语言上有了劣势，谁知道呢，结果现在还没出来。唉，还是准备面试其他企业吧······

当然可以作为优选对象。首先华为是行业领军企业，其次您的专业应该是对口的吧，再者，应该说这一薪酬水平还是很有吸引力的。

我觉得你不应该去国企多好