华为和富士康工资待遇怎么样啊，富士康待遇怎么样

本文目录一览

1，富士康待遇怎么样
2，富士康联想华为三星小米的加工厂哪一个待遇好
3，请问富士康采购和华为采购待遇怎样是否要工作经验啊
4，富士康待遇多少
5，华为普工工资多少
6，在深圳是富士康工资高还是深圳华为工资高
7，深圳富士康公司待遇如何啊

1，富士康待遇怎么样

还行底薪和加班工资都是深圳最高的那种了

富士康待遇怎么样

2，富士康联想华为三星小米的加工厂哪一个待遇好

富士康好啊，联想就是富士康做的

没看懂什么意思？

富士康联想华为三星小米的加工厂哪一个待遇好

3，请问富士康采购和华为采购待遇怎样是否要工作经验啊

采购这个岗位不会要没有工作经验的！

宁夏十一届党代会的主要任务是什么？

请问富士康采购和华为采购待遇怎样是否要工作经验啊

4，富士康待遇多少

请问你想要知道的是哪个级别，富士康中干分不铨叙、员级、师级三种，不铨叙也就是普工了底薪900/月；员级分员1至员3底薪不一样的，底薪1100以上；师级分师1至师15，不过中干最多到个师12就到顶了，底薪2000以上；加班费都是经下标准：平时加班每小时=底薪/21.75天/8小时*1.5倍，周六/日加班每小时=底薪/21.75天/8小时*2倍，国家法定节假日每小时=底薪/21.75天/8小时*3倍

5，华为普工工资多少

华为普工的待遇属于中等偏上吧，在同行业，当然比较累了。一般有四五千，加班的话有五六千的。

底薪1500元，餐补500。三月后自动升为1650元的底薪。加班费按1650元来算。一个月加班不超过80小时，连续7天加班不超过18小时，上6天休1天。俩班倒，白班8点30到下午6点，夜班晚上9点点到早上7点要看在什么岗位，关键岗位的有5000-6000的，一般的3000-4000。

华为是根据岗位不同来定工资的，定岗定薪，易岗易薪，你说的岗位可能比富士康同样岗位略高点

6，在深圳是富士康工资高还是深圳华为工资高

我在富士康待过一段时间，富士康的待遇还不错。比华为要好一些

我很不少朋友在富士康.按他们的话来说,从富士康跳到华为的人非常之少.除非是一些高层管理人员.就有过一次是某一事业群全部高层全部被华为挖走了,而且是新产品,把技术也带走了. 华为现在经常在国外开设基地,进入华为的国外基地打工,是个进入华为的契机.不过一般都在第三世界国家,如越南等

富士康比起华为差了不止一点，可以说一个天一个地，华为中专高中低薪是1450，大专是1550，本科更高。加班就按国家劳动法，平时加一个班都是十一二块，一个月看加班可以拿到2800-4000，富士康高中大专都是900的低（技术工或有N年经验的除外）。本科的应该还行看要做什么吧。一句话富士康有点浪费人才，一普工也是招大专的。

具体看你在厂里的职位是什么，职位高低不同，工资就不同

是副食抗

7，深圳富士康公司待遇如何啊

不好吧，台湾公司香港公司都是一样的。人员流动大，喜欢招应届生，便宜嘛

绝对的黑店,加班很累的,而且经常被上司欺负.应届生可以考虑进去锻炼一下.

如同所有台资企业，待遇都不好。能不去，最好不去。但从那里出来的人，找到别的公司，工资基本上能涨50%以上。

劳动合同公司依法与每位员工签订劳动合同工作时间 1、正常工作时间：每天8小时、每周5天 2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天薪资 1、标准薪资不低于当地政府规定之最低工资标准(深圳地区目前最低工资标准为900元/月) 2、加班费依劳动法规定之标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费伙食周一至周五，公司提供员工免费工作餐住宿 1、公司为员工提供住宿及洗衣服务 2、住园区外公司统租宿舍者，公司提供大巴车免费接送上下班保险 1、公司依法为员工购买社会保险、劳务工医疗保险 2、公司还为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险休假员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日(每年11天)、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期培训 1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训 2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训 3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修文体设施/活动 1、公司设有图书室、游泳池﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施 2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动 3、员工自主成立了篮球﹑足球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法、登山、钓鱼等各类社团配套设施园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务