上风高科怎么样，一汽奔腾B50的发动机怎么样

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1，一汽奔腾B50的发动机怎么样
2，重庆大学动力工程学院核科学与技术专业怎么样我问的是考研那个研
3，都说大企业里的管理模式比较先进大企业管理先进在什么地方搜
4，应届毕业生去一个刚开始发展的公司怎么样

1，一汽奔腾B50的发动机怎么样

发动机是老了点地盘是好地盘马6的底盘

一般吧，不怎么好，这车动力不行，发动机的原因吧，提速特别慢。我开的这车，很闹心！

1、市区内起步肉，小马拉大车比较费油2、维护保养便宜3、技术落后但比较成熟4、跑高速在60-120迈间提速较快，很省油。我是奔腾B50车主，以上为个人真实感受。

在国产发动机里还算不错的。

据说油耗高

一汽奔腾B50的发动机怎么样

2，重庆大学动力工程学院核科学与技术专业怎么样我问的是考研那个研

重庆大学动力工程学院拥有工程热物理国家重点学科，在此基础上2006年设置了核工程与核技术本科专业，并拥有核科学与技术一级学科硕士点。你问考研的研究方向，我可以负责任地告诉你肯定是核能科学与工程的热工方向，因为这才是动力工程学院的传统。热工是核能和火电共有的研究方向，因此重庆大学动力工程学院才能涉足核科学，这才是它的传统优势学科。希望能够帮助你！（PS：本人核专业）

这是一个专业的发展空间，但存在性别歧视，妇女，我们必须谨慎，保持了男孩，这个专业好。

这是个有发展空间的专业，但是有性别歧视，女性，要慎重，男生就继续努力吧，这专业不错。

重庆大学动力工程学院核科学与技术专业怎么样我问的是考研那个研

3，都说大企业里的管理模式比较先进大企业管理先进在什么地方搜

成熟的制度，抗风险能力，企业战略，产品品牌等等。敝如格力电器（GRRE）2004年与国美反目，外界普遍预期销售额下降30%，结果年报出来后盈利与营收不降反升，此即是得益于其专卖店系统与格力首创的区域销售模式，今天，它已经连续6年稳坐全球空调老大。美的电器日前何享健先生退休交接班，他本身既是大股东又是董事长，他采取了一分为二的方式，将大股东交由儿子继承（其儿子独自创业，并拥有上市公司上风高科），而董事长职位则由方洪波先生执掌，小企业你认为可能采取职业经理人模式吗？

大企业管理是采用系统工程设计的。各项相关管理都有严格、明确、可操作的的各项流程。例如为什么，肯德基每家店的口味都一样？而我们的酒店换个厨师就会流失客源。因为肯德基将做炸鸡腿分为若干工序。每人做一个工序，清洗鸡腿的每天就规定洗几遍，怎么洗，切葱的人就规定切多长，管控制油温的人每天控制油量，电流和时间，.....这样不管哪个人离开做出炸鸡腿味道都一样。再看看别人怎么说的。

都说大企业里的管理模式比较先进大企业管理先进在什么地方搜

4，应届毕业生去一个刚开始发展的公司怎么样

可以拼一下，看发展的好就留下，别忘了自己事老职工啊，老板绝对不会亏待你的。不好就走人，这个社会太现实了。

美的对于毕业生来说是一个不错的煅炼自己能力的地方，有机会就去。刚进去所有的毕业生会一起集中参加培训，培训完成后根据专业、特长及员工自己的要求综合考虑安排岗位。电子专业的话一般会分到开发中心电控开发部、电子工厂工艺部、生产计划部、采购部、质量部等相关部门。主要的工作开发中心的话，那主要是设计这一块了，主要从事电控板的硬件设计或软件设计（看你擅长哪一方面）；电子工厂的话主要从事与生产保障相关的工作，比如工艺部是生产工艺的保障工作，计划部是生产计划的执行，采购部是元器件的采购等。工资待遇在制造行业来说，中等偏上吧，毕业生大致2700左右。以后的发展方面都还可以，你要是技术功底很好的话，开发中心也不错。但相对来说，还是做生产相关的职位在晋升方面要容易些，在积累一定的经验加上自己头脑比较灵活的话，在4~5年左右可能晋升为经理或厂长等职位，待遇那就可观了。

安排什么工作要和你的专业有关，不要求专业的岗位基本上除了生产线就是销售，其他的岗位一般都要求一些专业的相关性。

看老板为人处事怎么样，够不够魄力，还有就是老板的人际关系如何，做生意都要靠这些的