自动系鞋带业务怎么样，跑业务这行业好不好一般工资是多少

来源：整理时间：2023-08-31 02:54:12 编辑：本来科技手机版

1，跑业务这行业好不好一般工资是多少

还不错我一伙计每月只做几天其他时间就闲着每月可以拿3千左右看能力看做什么的

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2，精神不正常的人做快递员适合吗

你的这种情况是比较特殊的。快递员其实不比其他的行业和人沟通的少，甚至还要多。

千万不要做快递员！服务行业这一类的都不要做！服务行业是个很容易受气的行业你还无法正常沟通到时候问题肯定会更加多更容易出事的。。。

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3，业务代表主要是干什么的

跑业务，主要有为产品做宣传，开拓发展市场，价格磋商，一句话你是产品或者是服务介于客户的中间人，产品的代言人。你首先要做的是业务的内容是什么，你要熟悉要掌握；第二是业务的对象，服务人群；第三是业务的策略，如何把第一和第二联系起来；第三展开业务，运用第三条与客户磋商，获得客户

就是业务员

跑业务的

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4，君乐宝业务员工作怎么样啊待遇如何啊

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。

底薪1500?奖金1000系数，这个系数要看你绩效达成多少百分比，任务量低于70％没有奖金，待遇还不错，有五险一金，福利还可以，但是没有年假，所有的法定节假日都比别人少两天，包括婚假，产假等等，就是干着卖白粉的活，赚着拾破烂的钱！

5，女孩子做业务到底好不好啊求实话

不要灰心~~~要有信心才能做好！！！加油~你会成功的，失败后要感谢让你有失败的机会，你从中学到的东西，下次还遇到这种人你还会失败吗？有了经验你再失败的话那我就说不了什么了~~！做业务不分男女，任何人的机遇都是平等的~~祝你成功~~~！！！

没有什么行不行这行男女好不是一样就看你的能力罢了

加油..我觉得做女强人很好

女的一般都做不长.业务挺辛苦的.建议你做文职,财会,人资都可以.

你这个业务还行不是太累继续做吧

你好！女孩子做业务很有优势,但是都不怎么长久,真正能做到业务大师的往往还是男人.女人的优势是亲和力,还有就是,男人都喜欢和女人交往.做不长,是因为女人容易满足,安于现状, 特别是等到结婚后,一方面为家庭做出牺牲,还有就是,可能老公也不希望自己的女人在外奔波.女人业务成功也是有的,相对男人来说,少得很.仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，妈妈我想对你说作文 600字

我生活在一个温馨、和谐、幸福的家庭，爸爸、妈妈十分喜欢我、爱我，尤其是妈妈。我的妈妈在银行上班，具体负责人事、教育工作，业务很多，工作特别忙。尽管这样，妈妈每天还要亲自送我上下学，给我穿衣服、系鞋带、收拾书包、盛饭、洗衣袜……总之我的一切生活都是由妈妈代理。我要声明的是，不是我不做，而是妈妈不相信我，总说我是个孩子。妈妈对我的要求是，只要用心学习就可以。可是，妈妈我想对你说…… 记得有一次，放学之后我要去学英语，正赶上爸爸出差，你单位也忙，一时没有脱开身，我就自己去了英语学校。事后，我满以为这样做会得到你的夸奖，夸我长大了，然而我得到的是你严厉的训斥；还有一次，我们班级上体育课，进行50米跑比赛，本来我的短跑成绩是不差的，可是跑赛前我的鞋带突然开了，因为平时都是你代劳，我不会系鞋带，又不好意思让老师和同学帮我，结果我跑了倒数第一…… 在日常生活中，我去刷碗，你说我还小；我洗袜子，你说我洗不干净；我帮你收拾房间，你说我捣乱。妈妈，我已经9岁了，是二年级的学生了，再也不是蹒跚学步的小孩子了。新学期开学，在我的努力争取下，你终于答应我可以自己去上学，可是你每天还要站在阳台上，看着我，并打开窗户叮嘱我：“路上别玩、注意车、好好走。” 我的好妈妈，我知道你深深地爱着我，可是妈妈你应该让我学着去做事情，学会照顾自己，因为我终究要长大，要去外面上学，去工作。我真的担心，那时你会受不了，更担心我能不能独自生活。妈妈——我想对你说，你的爱好沉重。

7，业务代表是做什么的

业务代表相当于业务员，就是负责把公司的产品推销给客户特别是大型的批发商、代理商，与公司是直属雇佣关系。而业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。并不是特指销售员。业务代表岗位职责一、业务代表工作职责 1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。 2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。 3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。 4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。 5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。 6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。 7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。 8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。 9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。二、每日、每旬、每月的工作日程安排 1、每天登记经销商的库存与销售报表1次，并每5天向公司汇报一次。 2、与重点终端客户理货员或兼职促销人员电话联系业务，督促经销商送货(做到每3天联系1次，并做好电话记录)。 3、走访所有重点终端客户，并填报走访记录，每月不得少于1次，并将发现问题上报区域经理。 4、走访次重点终端客户，了解市场情况，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填报市场调查记录，上报区域经理。 5、每旬与经销商分析一次市场形势，检查资金到位情况，制定发货计划，上报公司销售内勤，并抄报区域经理。 6、每月编写当月工作总结及市场情况以及销售计划汇总报告，上报区域经理。 7、及时处理质量问题，分管区域市场质量投诉必须在8小时内进行处理，并以书面形式上报公司销售内勤。