华为高科技公司待遇怎么样，深圳华为有限公司的一般员工工资多少待遇怎样

来源：整理时间：2025-01-13 04:32:34 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，深圳华为有限公司的一般员工工资多少待遇怎样
2，华为待遇究竟怎么样包括个人发展空间
3，深圳华为待遇怎么样
4，研究生工作一年在华为的工资是多少
5，华为是一个怎样的企业一般的中专生能进去工作吗
6，求在华为研发 8年工作经验薪水大概多少
7，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

1，深圳华为有限公司的一般员工工资多少待遇怎样

技术人员一般都会很高的,有车接送上下班,每月还有餐费补助.

深圳华为有限公司的一般员工工资多少待遇怎样

2，华为待遇究竟怎么样包括个人发展空间

待遇肯定好啊

目前中专底薪是1800 转正2000 大专2000 转正2800 。发展空间很好的，但也要看你的能力了。有能力就上，没能力就下的原则。

华为待遇究竟怎么样包括个人发展空间

3，深圳华为待遇怎么样

待遇相当好，不过竞争也大

待遇在同行里的算是高的了,尤其是海外人员.华为的正式职工还可以买公司股票,绝对赚钱,不过,相应的压力巨大.定期考核,末尾淘汰.斟酌一下那要看你进的是什么部门.华为的门槛比较高.一般社招人员要求有3-5年工作经验.主要看你进去是做什么的

深圳华为基本上是技术方面的，普工基本东莞工厂那边，工资待遇可以说是深圳和东莞最好的几家之一了。祝兄弟好运

深圳华为待遇怎么样

4，研究生工作一年在华为的工资是多少

10-20w，新员工

先别考虑以后发展，华为作为国内排名第一的it公司。是你日后的砝码，再说，你读研一年级，正好是锻炼和实践机会，干吗不去？？？一定要去，这个机会别人找还找不来，你还矛盾？？？

零花钱在6000元/月，这只是我一个朋友说的。奖金等其他福利保密

其实企业用人注重的还是个人能力和技术，有高学历不一定有高能力，华为的工资还不错，刚入职的6K-8K

5，华为是一个怎样的企业一般的中专生能进去工作吗

华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业。华为从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，专门为电信运营商提供光网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。2002年，华为的销售额为220亿元人民币，目前有员工22000多人。是几个退伍军人创办的。是目前国内相关最大的民营企业。普通员工年薪在10W左右。进去至少要求是名牌本科毕业。说句不好听的。中专生进去扫厕所都没人要

没戏！换个公司吧！

不太可能，除非是清扫。

看他什么岗位招了,一般是进不去的再看看别人怎么说的。

6，求在华为研发 8年工作经验薪水大概多少

楼上回答笑死我了。。。8年工作经验，5K???华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。最后我提一点：华为还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

华为技术有限公司软件工程师本科 15k-20k 7年经验工作主要是传送网通信设备软件开发、测试。主要使用语言是C++。

工资，看你从事什么岗位，和公司福利`一般做技术的话，工资会相对稳定些，再加上你8年的工作经验，应该是个主任职务把，一般在5000UP。薪水问题，要考你自己去争取。要主动，要自己提出条件。

不好意思，我是楼上的，刚才忘写了，补充一下: (IP不让补充回答)去年的水平是：本科生5500，研究生6500这是应届的。社招的不一定。具体给你多少工资还是要具体岗位的。每个岗位都有相应的buffer。就这么多了。。。不知道哥们哪里的？如果是杭州的话，你这年龄推荐去道富养老。

真正的外企小牛是绝对不会提这么愚蠢的儿科问题的，华为不是傻子，绝对不会要你的！

5000太少了吧，如果很牛的话，年薪20w+没问题再看看别人怎么说的。

7，华为的普通员工的薪资水平是怎么样的

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。

华为员工的薪资水平如何？

华为的普通员工工资待遇还是不错的，五险一金都是有的。华为作为我们国产机的龙头，有着很大的发展空间，所以他们对于员工的需求量也是比较大的，再者说了华为每年的经济收益也很高，所以对于员工的工资，他们是不会吝啬的。如果你要是可以进入到华为工作的话，那还是不错的。

我有一位在华为工作的同学，作为一个基层员工在华为已经工作有三年多了，相比起其他企业，华为的工资收入水平会比同行高一点，但是福利比其他私企全面很多，公司会替员工买商业保险，同时家属也能够参加公司的团体保险，一年收入大概十五万左右。

基本情酣讥丰客莶九奉循斧末况和上面的说的差不多，住宿是6人一个宿舍每人扣120住宿费，水电费平摊，伙食凭公司厂牌可以刷，每月400，吃多少扣多少，进厂一年多没有哪个月拿到手超过2000的。如果要来体检时要教50块的体检费。