启明盘点公司怎么样，我想问一下这个公司怎么样还有你这个职位怎么样

来源：整理时间：2023-10-04 16:20:19 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，我想问一下这个公司怎么样还有你这个职位怎么样
2，长春一汽控股子公司怎么样一汽启明和东软比较
3，有知道这家公司的吗怎么样
4，有谁知道Indo Rama 这个公司怎么样急在线等
5，这家公司怎么样
6，一汽启明待遇怎么样
7，猎头推荐的工作靠谱么

1，我想问一下这个公司怎么样还有你这个职位怎么样

公司挺好，发展前景也不错，这个职位挺有挑战性的。只供参考！！！

我想问一下这个公司怎么样还有你这个职位怎么样

2，长春一汽控股子公司怎么样一汽启明和东软比较

一汽启明非常好无论是工资、保险还是待遇都是一流的比一起其他制造厂家还要好我对东软不了解无法比较

长春一汽控股子公司怎么样一汽启明和东软比较

3，有知道这家公司的吗怎么样

海铂晶体沙溪的吧人才网上见过LZ想面试什么岗位

海铂晶体吧？老板知道你这样断句要吐血了

岳王的，在丽婴房物流西边点有这公司的工地。

不咋地，主动找人的吧，好公司是不会主动找你的，除非你非常niubility

还没造好吧？我是岳王的，台南路上的似乎

有知道这家公司的吗怎么样

4，有谁知道Indo Rama 这个公司怎么样急在线等

就算是大企业,巨头又怎样.你必须了解L/C90天的风险是那么大.汇率可能变了,可能客户不提货,然后产生滞港费,然后要你减价,那时就亏大了.所以你还是拒绝吧.反正我听了L/C90天会跟客户说88.除非他接受别的付款方式.这年头,还是保险点比较好.

再大的公司信用证90% 也风险大吧。还是慎重考虑比较好。

首次客户信用证一律不作不要为了成交订单接受苛刻的付款条件尤其是对于新手来讲，你所预料不到的各种风险会接踵而至很多大的外贸公司的业务员往往都是这样为了业绩不惜亏本和风险乱作

5，这家公司怎么样

这个公司没有听说过比较知名的有福汇，fxdd，odl，爱福斯，亚汇== 但是odl被福汇收购，fxdd的监管银行搬到了马耳他，不知名的小岛国，所以信誉差了很多既然要做外汇何必要找一个不知名的呢找一家专业信誉的把我以前在银行的时候就找的代理公司、

这么和你说吧，这个公司除非扩大，不然就那么几个人，你进去也多不多少，当项目经理是不可能，一般小公司是没有什么项目经理的。。。或许你比别人工资高一点而已。。。这样的公司什么事都要你自己做。。。如果是网站，那么从前台页面设计到后台代码都是你一个人完成。。。而且有时候时间很紧。。你进去后会感觉很累，真的，特别累。。只有一个好处。。。等你适应了，你得能力会得到很大的提升。。。对你以后的发展很有好处。。。。，去了其它中大型公司你就有优势了，甚至当项目经理都是可能的

是个好机会如果你能把握住的话将来再招俩人自己就可以做项目经理了公司小不要紧这才能显示出自己的重要性关键在于实战我觉得要是你能在里面实践的话是个很不错的选择唯一的不好就是可能遇到问题了得靠自己没有人指导满意请采纳

6，一汽启明待遇怎么样

我有几个朋友和同学都在启明。我可以给你详细介绍一下：招聘：基本都是校招，和几个学校有合作关系，只在那几个学校招人，其他应届生都是找人进的。社招非常少，不走后门基本不好进。你同学应该是做汽车导航或者汽车音响的吧，那专业比较对口，进启明还是有希望的。待遇：刚毕业的学生待遇在1800-2500之间，有工作经验的更高。所以待遇不是问题，肯定比你同学现在的待遇好。而且长春的消费低于大连，生活质量高于大连。所以启明的待遇在长春算不错的了。福利：一汽的福利自不必说，而且启明的年终非常不错，据说优秀员工会发小轿车。环境：作为一个主推制造的集团的子公司，启明不是特别受重视。大部分人是靠走关系进来的，很多人都不是专业做计算机的，所以难免人浮于事，效率低下。而且人际关系比较复杂。总的来说，作为一个软件企业，启明不正规不专业大环境不好。发展：启明还是比较稳定的，只要一汽丰田不黄，启明肯定不受影响。所以不用担心失业和减薪。但内部竞争和升迁都不太透明。比如升职评优什么的，基本是靠走关系，谁有后台谁认识一汽领导谁关系硬，谁就受重视，机会多。综上，如果你同学技术非常强而且会做人，或者家里有关系，再或者就是想去养老混日子，那选择启明是可以的；否则还是远离那个地方吧，只会干活不会走关系的进去就是受气，连做人力资源的老娘们儿都欺负你。如果你同学真想跳槽，选择别的专业一点的公司也不错，沈阳大连不少好公司。启明，太一般了。

一汽启明的待遇相当不错，比你朋友现在的待遇要好。

如果有机会不要犹豫啦。。我也是大连的。东软。咱们看来还有点联系。。呵呵。很羡慕你回长春。。还能在启明。。相当好啦。。

一汽启明待遇很好。

很好

7，猎头推荐的工作靠谱么

想要找到高薪的工作，主要还是在于你个人的实力，不管招聘平台还是猎头，只是给你提供的机会而已，如果你自身没有过硬的实力，即便给你好的机会，你也抓不住，当然如果你觉得自己能力不错，可以去智联卓聘这样的高端人才招聘平台去看看，上面的机会蛮多。

今天上午，刚刚接到一家猎头的电话，推荐我去湖南一家制造业，岗位是人力资源总监。听到这家公司的名字，我就笑了，因为这是我刚刚离开不久的公司，而且是从首席人事官岗位下来的。当初加盟这一家公司，也是机遇公司的远大宏图。但是到了公司之后，才调研一个礼拜就放弃了，原因很简单：这家公司的管理有问题，改变不了！更重要的不是自身没有实力解决，而是老板坚持固有的思维，导致无法解决。可是，猎头公司再次找到我，推荐了这家公司的岗位。我把前因后果与猎头沟通完之后，他们也犹豫了，我说你们物色候选人的时候，一定要把公司的情况讲清楚，绝对不能忽悠人，尽管猎头认为对企业的表述是对的，其实与真实情况大相径庭。蜗牛君有一句常说的话语：“猎头岗位都不是好岗位！”所以，当你遇到以下四种情况时候，请务必小心，别说没有提醒你哦。【1】多家猎头推荐的岗位——如果一家企业通过多个猎头寻找人才，大部分情况下说明是有问题的！请注意我们说的是大部分情况下。这样的做法代表公司的招人策略不一般，很可能是极端要求或用人极端，这个时候不去为好。【2】迟迟招聘不到的岗位——很多公司的岗位招不到，不是没有人才，而是公司淘汰人的概率太高，包括前期面试和入职后的使用，一般都是功利用人模式。大部分人去了都活不久，对于这类公司能躲多远就躲多远。【3】老人特别稳定的岗位——除了在日企和国企外，公司人员太稳定都代表是有问题的，而且会发现另外一个现象，就是企业的新人阵亡率很高。这种两个极端化，其实代表公司腐朽或过激，多贵这类岗位，也要小心为好。【4】薪酬处在极端的岗位——当薪水过低或过高时候，都要小心。过低代表企业没有竞争力，可能你的同事都是乌合之众，你是无法做成事的；如果薪酬过高，特别是这个岗位过高，就是高期望与高压力岗位，往往也是风险很大的。

正规猎头公司推荐的都比较靠谱，具体职位怎么样，得看接下来你自己与公司的接触了

深圳卓众猎头就是个坑，收了钱不办事，不按要求推荐人，原来承诺的都没有，全公司就几个人，老板素质很低，欠钱不还，竟干坑蒙拐骗的事，希望看到的朋友擦亮双眼，别像我一样上当受骗！！！！