2015矽品待遇怎么样，苏州矽品科技怎么样啊新产品工程师

来源：整理时间：2023-10-14 09:13:53 编辑：本来科技手机版

1，苏州矽品科技怎么样啊新产品工程师

工资高，待遇好

苏州矽品科技怎么样啊新产品工程师

2，矽品科技苏州有限公司仓管待遇怎么样里面男女比例多少提供

男的多，有好多木工、油漆工的。可以提供住宿的。待遇一般。。。

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3，我现在在苏州矽品科技这家公司有谁知道这俩公司到底怎么样为什

你是新人很正常

很正常啦，现在很多公司都是这样，有关系就是好啊，唉

你是新人很正常再看看别人怎么说的。

我现在在苏州矽品科技这家公司有谁知道这俩公司到底怎么样为什

4，2014年苏州矽品科技薪资待遇怎么样

随着智能电子产品的普及，作为智能电子产品生产链上核芯地位的矽品科技，今年貌似发展不错，待遇好像也提高了。

我刚从矽品离职，哪个公司挺烂的，工资不高，老板没人性，不过宿舍还挺好的

5，请问矽品科技苏州有限公司待遇怎么样啊设备助理工程师待遇

兄弟千万别进去,根本不按最新劳动合同签,典型的台资企业.合同一签就是五年.现在效益不好的~就给个基本工资.LZ考虑清楚

你问对人了。这个公司我大学同学就在里面干。刚进去的大学生2200多。有集体宿舍住。可用园区公积金。

实习期六个月，工资1900，扣些三金五金什么的能拿个1400左右，其他就看你加班加多少了！

6，矽品也经常加班吗一月工资大概能拿多少

大概4500左右吧，一般的作业员。

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

月工资除21.75什么意思明摆着坑爹

7，请问矽品科技现在待遇怎么样呢

这家台湾公司在苏州园区半导体行业来说，薪资待遇整体偏低，并且不怎么人性化。它的宿舍在方洲路与榭雨街交叉口，旁边挨着和舰，三星，京隆的宿舍，这三家不论在薪资还是在福利方面都比它强的多了去了。尤其是和舰，11年的时候操作工底薪就已经1900了，住宿方面还是4人间，不管上班还是休息都有免费餐，住宿扣钱也是扣的住房公积金，不需要扣自己的钱。矽品嘛工资低，并且操作工还是8人间，除了工作餐外，其余吃饭问题自己解决，住宿扣的是你的工资里的钱。这只是举了操作工的一个例子，其余的，工程师呀其他岗位的底薪也比旁边三家公司低很多（当然台湾管理人员除外）。其他比如人事方面呀，人事是能力不怎么样但态度相当嚣张的一个部门，算错工资忘发拖欠工资，不给办离职证明，也是时不时有的事，网上苏州园区劳动局投诉的也少不了它们家的。厂区宿舍的餐厅不得不说，有很多人在辞职理由一栏里填写的是饭菜太难吃！！可以想象很多员工提建议饭菜难吃，但公司一直不站在员工的利益替员工考虑，坚持不换餐厅，这里面什么内幕大家应该可以猜出来吧。这也显示出这个公司的不人性化的一面。在那一片的公司，矽品做的东西是最赚钱的，利润最高，但它是员工薪资最低的一家，给员工的待遇也是最差的一家。以上仅供参考

退宿非常麻烦，要经过主管同意才行，每月只有16号可以办理，否则推后一个月，太不人道了！！！办理其它宿舍事宜也一样，记住每月只有一天时间，要办理的同仁请当天不要上班，一直等在宿管室门口，否则办理不了

垃圾的一B 管理没人性工资低的很啊