商车云公司怎么样，各位大哥哥大姐姐们有没有在十堰东风商用车工作的这个公司怎

来源：整理时间：2024-06-24 22:20:35 编辑：本来科技手机版

本文目录一览

1，各位大哥哥大姐姐们有没有在十堰东风商用车工作的这个公司怎
2，成商集团怎么样啊本科生在这个公司工作前景怎样待遇怎么样
3，商标事务所的工作有前途吗怎么样公司给我的底薪才750各位大
4，江苏哥伦布商业管理股份有限公司待遇怎么样
5，北京赛默菲贸易有限公司怎么样
6，亚联财小额贷款有限公司怎么样
7，北京锐信宏宇科技有限公司怎么样啊

1，各位大哥哥大姐姐们有没有在十堰东风商用车工作的这个公司怎

我就是公司目前下属工厂效益可以的就属东风客车公司其它单位总体偏差公司待遇在十堰排全市第一，公司暂时效益不太好

各位大哥哥大姐姐们有没有在十堰东风商用车工作的这个公司怎

2，成商集团怎么样啊本科生在这个公司工作前景怎样待遇怎么样

成商集团股份有限公司盐市口茂业百货营运一部营运主任 3001-4000元/月1、卖场管理2、货品管理3、活动谈判

成商集团怎么样啊本科生在这个公司工作前景怎样待遇怎么样

3，商标事务所的工作有前途吗怎么样公司给我的底薪才750各位大

前途，前途，有钱就妥。关健就看你对这个行业的认知度，个人认为，竞争激烈，管理缺序，大部份的所，高薪不可能，能维持生计就不错了。

商标事务所的工作有前途吗怎么样公司给我的底薪才750各位大

4，江苏哥伦布商业管理股份有限公司待遇怎么样

挺不错的，福利挺好的，毕竟是大公司，员工都有好几百人了吧。这两年发展的也比较迅速，季度奖啊，年终奖啊、节日福利啊之类的都有。只要你应聘可以通过。

5，北京赛默菲贸易有限公司怎么样

北京赛默菲贸易有限公司，是经过工商局批准的货运贸易公司，由于公司业务的不断扩大,诚挚欢迎志存高远、脚踏实地的员工加入我们,好高骛远的勿扰!公司直招,绝无任何费用,入职不需要你花一分钱,请求职者放心。公司免费包吃住、发被褥提供4-6人集体宿舍有空调暖气，如果面试合格，只要您有随身行李即可工作。没做过有老员工指导！

6，亚联财小额贷款有限公司怎么样

需要做贷款的话可以联系我，亚联财我们也有合作

深圳亚联财小额贷款有限公司（下称「亚联财小额贷款」）是由香港亚洲联合财务有限公司于2007年在深圳开设的一家专业小额贷款服务机构。亚洲联合财务有限公司成立于1991年，现为新鸿基有限公司成员之一。新鸿基有限公司是香港上市公司（香港联交所股票代码：86），以其能提供多元化金融服务而受广泛认识。

7，北京锐信宏宇科技有限公司怎么样啊

家族企业，夫妻店，还有个弟弟当经理，说话很不客气。这个公司一共不到50人，不是工厂，是外贸公司，人员流动很频繁，网上到处是这个公司的招聘信息，尤其是外贸业务员类别。销售都是女孩，一共约30人，女人多了是非多，非常小团体，老员工排斥新员工，不愿意管，不愿意教，怕抢客户，而且会倒打一耙，说是新员工不爱学习。而且公司老板有扣发提成的现象，答应的实习期有提成，结果全部给了老员工，老员工会以老资格过来抢单，老板为了效益，肯定会牺牲新员工利益。30个女人一个办公室，办公环境很嘈杂，叽叽喳喳。工资标准和一般外贸公司差不多，底薪2500-3000，该公司有5险1金，上最低类别保险。公积金如果不要，可以折合几百人民币。每周会有定期培训及考试，考试成绩是和工资挂钩的，所以压力会很大。干了几个月，实在觉得没前途。如果你是性格泼辣，勇于挑战，很会处理人际关系，善于勾心斗角，会拉拢同事，巴结领导，可以忍受各种不公平待遇，可以来这里锻炼。

我在里面干了2年外贸了，感受跟上面那位不太一样啊。我觉得老板虽然是夫妻，但是为人很大方和善啊，管理还比较人性化，很宽松，我经常9点多了才到公司，下班的时候有时候正常走有时候稍晚点，也没被扣工资啊；虽然是做外贸，但是公司并没有因为时差的原因要求大家加班或单休啥的，都是正常点上下班，双休的，而且大家每天在公司有说有笑，很快乐，工作氛围是很轻松的，不过我为了多拿提成，有时候会自己加加班，嘿嘿！我们外贸部门经理是根据业绩排名轮换的，大家都有机会做经理，所以，基本上没有论资排辈的现象，而且新员工的业绩是会核算到整个团队的业绩当中去的，影响经理的收入呢，所以经理一般都会非常尽心尽力的带新员工，怎么会出现上面说的排斥新员工，不愿管不愿教的现象呢，纳闷。

本人新来的公司老板经理对人都很不错，待遇什么的都还不错

呵呵，听一下我在里面工作的情况吧。跟一般的公司一样，人员流动频繁是比较大，但是都是试用期的员工，正常转正的员工在一般情况下不会离开的。估计上面这位是能力不行并且不跟大家交流而没有通过试用期的姐妹。老员工带新员工是事实，销售部目前分成5个小组，每个组都由自己的经理来进行管理和带新的同事，我们老同事从来没有排斥任何新同事的呦，是不是你太内向了不跟我们做任何的交流，而理解成是“勾心斗角”？？抢客户的现象不好说，呵呵，自己的客户要是有能力维护怎么会被别人抢走呢？扣发提成的现象真的不知道这位是怎么回事，我来公司快3年了，没有听说过少发一分钱，晚发是有的，发错后补发的也有。难道是犯了严重的错误了？？？还是？？？？实习期的业务员是有提成的，ERP系统可以直接调出我们的每一笔销售，除非实习期没有销售，无法导出数据才会出现没有提成。关于工资真的要看能力了，毕竟这个公司提成比例在同行业来说还是比较高，我每个月可以轻松拿到5-7K元的提成，努力点可以拿到1W以上的提成，呵呵，这是我向我男朋友炫耀的资本。这位姐妹是不是学习能力太那个了，每周的培训都是日常需要销售的东西，不了解产品是没法做好业务的。

此帖有托出没，围观小心

楼上把公司说那么好，是不是有托的嫌疑呢？请公平对待别人的不同声音，方能显出你的大度。年薪10W以上，狠正常吧，不要显呗啦。难道所有不能留在你们公司的人都是能力有问题吗，可能观念不同呢。本来就是双向选择的问题。